![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#171 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 143
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 90 
	
		
			
				Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 у нас 40 человек, но я точно успею за 1-2 часа и всех накормить, и напоить, и одарить.. цели: рабочие - удовлетворить сотрудников, сплотить так сказать; личные - уйти с работы пораньше, т.к. 31 НГ, а нам еще в другой город ехать!  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#172 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.01.2007 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, Вика, 
		
		
		
		
		
		
		
		
			посоветуйте ведущего, пожалуста, на Новый год. С уважением, Светлана ***** Последний раз редактировалось Мотя; 08.12.2011 в 11:32. Причина: Контакты - в личную почту  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#173 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 54
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 30 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если одни люди целый год видны в коллективе - конечно их надо отметить. А если другие - серые мышки.. то и номинации им дать  соответствующие? Мне кажется, что они сами не хотят быть номинированными
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#174 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Что в Вашем пониманиии "видны в коллективе", а что "серые мышки"? 
		
		
		
		
		
		
			Если Вы понимаете «яркими» людей, которые по своей натуре смельчаки-весельчаки, такой себе человек-оркестр, а серыми мышками, тех, кто не умеет быть душей компании, то это еще больше замкнет в себе не скромных и застенчивых людей. Коллектив нужно сплотить, а не поделить на «серых» и «красных». 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#175 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#176 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И что не поздравляете?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#177 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			cерая мышь ...№78, №79 и т.д.  
		
		
		
		
		
		
		
	  подарков не хватит.Вроде идея хороша с номинациями, но мне кажется, что надо было заранее продумать номинации, принцип отбора и поощерение. И загодя предупредить коллекти, что у каждого есть шанс номинироваться. А не наобум " ты будешь самой красивой, а ты самым умным, а Вася будет самым креативным потому, что он угощает конфетами."  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#178 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#179 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.04.2010 
				
				
				
					Сообщений: 54
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 30 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Как не печально это говорить, но  в наше жизни все нужно заслужить... 
		
		
		
		
		
		
		
	Просто так бывает только в сказке "Просто так".  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#180 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 33
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |