СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
21.09.2011, 09:15 | #171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
"
1. Просматриваете ли вы железнодорожные расписания, телефонные справочники или словари просто ради удовольствия?" да я только этим занимаюсь. для удовольствия. "1. Легко ли вам доставить удовольствие?" да, очень легко - дайте мне просмотреть железнодорожное расписание. Последний раз редактировалось Мотя; 21.09.2011 в 11:32. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь правкой |
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» panda007 за это полезное сообщение: | Elana (17.02.2012), Inka (09.11.2012), katsol (13.10.2011), KozAS (21.09.2011), respect (21.09.2011), Катерина (22.09.2011), Соня Ореховая (13.10.2011), ЮлияГалкина (01.11.2013) |
21.09.2011, 09:35 | #172 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 47 раз(а) в 20 сообщениях
|
спасибо за ответ.
В тестах я не разбираюсь вообще, не любл., не использую в работе, да и отношусь очень скептически. И вот тут наталкиваюсь на один из них....вопросы конечно некоторые просто отпад по другому и не скажешь...поиском пользоваться умею, но для того чтобы что то искать надо понять что это такое?!и зачем это вообще нужно? |
21.09.2011, 09:46 | #173 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
нужно для того, чтобы понять, на сколько Вы подходящий кандидат.
Например, Вы находите ответы на тест, которые идеально подходят работодателю (правильных ответов на такие тест не существует, есть только подходящие тем или иным работодателям), при этом - Вы сами думаете по-другому. Вас берут на работу. А Вам работа не нравится, т.к. здесь нужен человек с абсолютно пофигическим настроем на окружающую среду (пусть хоть взрывают, а я свою работу знаю). А Вы лучше себя проявляете при четкой постановке задач, а не при хаосе. Вопрос: стоит ли задумываться о назначении теста? Ответ: неее. |
21.09.2011, 10:34 | #174 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
21.09.2011, 11:07 | #175 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
|
21.09.2011, 11:12 | #176 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А где обещанное приглашение на защиту? - и почему Волю еще не закрыли?
|
21.09.2011, 11:21 | #177 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
|
21.09.2011, 14:01 | #178 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
А тест, до речі, я колись зустрічала в неті, там можна було одразу і результати отримати, пошукайте.
__________________
Ірина Шуляренко |
|
21.09.2011, 14:30 | #179 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
yara, лучше убрать название ...
/лично знаком с человеком, который работал у названного персонажа (с которым также знаком) на ключевой должности - так вот, он очень рад, что ушел от них и очень отрицательно о них отзывается "Третий день пьем за здоровье Величества") Последний раз редактировалось Мотя; 21.09.2011 в 17:37. Причина: Объединила посты |
21.09.2011, 14:40 | #180 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Просто по назві можна знайти як позитивні так і негативні відгуки і зробити свої висновки. І , як я вже вище написала, система управління в таких компаніях специфічна і не всім підходить.
__________________
Ірина Шуляренко |