Оценка эффективности деятельности работников организации - Страница 18 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

psy2 · 03.02.2009, 19:31

Ханифа Вы заинтересованы в ответе, или Вам просто надо зарисоваться?

Ханифа · 03.02.2009, 19:50

коллега, зачем всем открывать мои маленькие слабости

А какой ответ здесь вообще возможен?

psy2 · 03.02.2009, 19:54

Цитата:

Сообщение от Ханифа

...
А какой ответ здесь вообще возможен?

я знаю, как делать...

Ханифа · 03.02.2009, 19:58

кто из нас говорит эти слова и кому?

psy2 · 03.02.2009, 20:08

Цитата:

Сообщение от Ханифа

кто из нас говорит эти слова и кому?

Вы многоьпропустили... почитайте форум..

Ханифа · 03.02.2009, 20:27

Ответил дипломатично- послал подалее

psy2 · 03.02.2009, 20:29

Цитата:

Сообщение от Ханифа

Ответил дипломатично- послал подалее

Заметь, дипломатично, ключевое слово...

Ханифа · 03.02.2009, 20:32

См. в личку

Мельник · 03.02.2009, 20:46

Коллеги, я начала читать шикарную книгу "Как работать на идиота" Джона Хувера. Прочла немножко и влюбилась

в автора. Не поленюсь чуточку переписать.
Речь идет о том, как мы сами создаем себе мир, в котором потом и живем и с ним же боремся. Далее:

" .... Сегодня, стоя посреди груды осколков на том месте, где когда-то был мой стеклянный дом, я не помню, кто бросил первый камень. Возможно, это был я. Возможно, нет. Это не важно. Камни стали летать так часто, что я забыл , с чего все началось.
Ага, вспомнил. Я показывал пальцами на других и обвинял их в вещах, которыми сам грешил так же, если не больше. В ответ на каждый брошенный камень в меня летел другой, еще больший.Я считал, что упреки с моей стороны обоснованы, но чувствовал себя жертвой несправедливости, когда меня критиковали другие. Разбрасываться обвинениями казалось естественным и справедливым. Быть объектом критики представлялось противоестественным и несправедливым.
... Сегодня, когда мой стеклянный дом разрушен, я каждый день молюсь о спокойствии, чтобы принимать то, что было заложено природой, и о мужестве , чтобы изменить результаты воспитания."

Черт возьми, подумала я сколько шишек нам приходится набить, чтобы понять такую простую вещь - я создаю свой мир. Я сама еще не закончила этот путь

- он такой интересный ...
Автор темы, видимо, только ступила на него. Все мы там были

Хочется пожелать ей поменьше шишек.

bantser · 03.02.2009, 22:07

Цитата:

Сообщение от Ханифа

to psy2, Annam, vildana, tipatov и bantser
мягче надо быть и добрее

когда Мать Тереза уходила, то оставила меня вместо себя. Как человек патологически скромный, я до сих пор этого не говорил, но... кризис, надо пиариться...

Цитата:

Сообщение от Ханифа

У Annam, возможно, действительно сложная ситуация

У меня нет сомнений в этом. И вижу, как ей сейчас тяжело: хотела что-то сделать хорошего, и, уверен, сделала это, но не смогла донести до руководства е его, руководства, понятиях... Поэтому и пытался помочь как опытный человек в управлении и как психолог. Но вот...

Хотя, думаю, помог даже тем, что есть на кого направить гнев...

Результаты опроса: Метод 360 градусов
В целом, понятен и доступен мне	8	12.50%
Предоставляет полноценную реальную информацию об оцениваемых	1	1.56%
Обеспечивает достоверные и объективные результаты	0	0%
Мне удобно использовать метод 360 при оценке персонала	4	6.25%
Я доверяю этой системе оценки	3	4.69%
Организовать и провести оценку этим методом в нашей компании - легко и просто	2	3.13%
В нашей компании планово и систематично используется метод 360	5	7.81%
Метод 360 не так часто используется нами - под случай	5	7.81%
Метод 360 вообще не используется в работе с персоналом нашей компании	19	29.69%
Оценка персонала методом 360 нам незнакома, хотя было бы полезно внедрить	17	26.56%
Голосовавшие: 64. Вы ещё не голосовали в этом опросе

03.02.2009, 19:31	#171
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 280 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 37 раз(а) в 14 сообщениях	Ханифа Вы заинтересованы в ответе, или Вам просто надо зарисоваться?

03.02.2009, 19:50	#172
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 758 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	коллега, зачем всем открывать мои маленькие слабости А какой ответ здесь вообще возможен?

03.02.2009, 19:58	#174
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 758 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	кто из нас говорит эти слова и кому?

03.02.2009, 20:27	#176
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 758 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Ответил дипломатично- послал подалее

03.02.2009, 20:32	#178
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 758 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	См. в личку

03.02.2009, 20:46	#179
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,066 Вы сказали Спасибо: 1,168 Поблагодарили 1,578 раз(а) в 484 сообщениях	Коллеги, я начала читать шикарную книгу "Как работать на идиота" Джона Хувера. Прочла немножко и влюбилась в автора. Не поленюсь чуточку переписать. Речь идет о том, как мы сами создаем себе мир, в котором потом и живем и с ним же боремся. Далее: " .... Сегодня, стоя посреди груды осколков на том месте, где когда-то был мой стеклянный дом, я не помню, кто бросил первый камень. Возможно, это был я. Возможно, нет. Это не важно. Камни стали летать так часто, что я забыл , с чего все началось. Ага, вспомнил. Я показывал пальцами на других и обвинял их в вещах, которыми сам грешил так же, если не больше. В ответ на каждый брошенный камень в меня летел другой, еще больший.Я считал, что упреки с моей стороны обоснованы, но чувствовал себя жертвой несправедливости, когда меня критиковали другие. Разбрасываться обвинениями казалось естественным и справедливым. Быть объектом критики представлялось противоестественным и несправедливым. ... Сегодня, когда мой стеклянный дом разрушен, я каждый день молюсь о спокойствии, чтобы принимать то, что было заложено природой, и о мужестве , чтобы изменить результаты воспитания." Черт возьми, подумала я сколько шишек нам приходится набить, чтобы понять такую простую вещь - я создаю свой мир. Я сама еще не закончила этот путь - он такой интересный ... Автор темы, видимо, только ступила на него. Все мы там были Хочется пожелать ей поменьше шишек.