Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления - Страница 18 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

blonda · 13.04.2010, 14:42

Добрый день уважаемые коллеги! необходим Ваш профессиональный совет

Ситуация следующая:в ТК уже внесена запись об увольнении, но пропущена запись о переводе....начиталась инфы и той, что по поиску нашла и Инструкцию по заполнению ТК и вот как я вижу выход ихз этой ситуации:

в ТК имеется:
ООО "Ласточка"
1 Принят........ Приказ № от
2. Уволен...... Приказ № от

После исправления:
ООО "Ласточка"
3 Запись за № 2 недействительна. Переведен на должность......Пр. № от
4. Уволен .........Пр. № от

Печать Подпись
Правильно?

tenten · 13.04.2010, 14:48

Думаю, что правильно.

Татьяна К. · 13.04.2010, 15:45

Що ж тут думати, все згідно інструкції!

Юлия Григорьевна · 20.05.2010, 13:12

Уважаемые коллеги!
Такая ситуация - увольняется сотрудник, проработавший в компании не один год. Все оформляем, рассчитываем, отдаем трудовую. И тут он вдруг возвращается, и сообщает, что на титульном листе в трудовой неверная дата рождения. Уточню, что трудовую заводили не мы, и до нас у него три места работы. При этом тат, истессно, стоит его подпись (владельца трудовой). Куда он смотрел раньше - не знаю. Куда оформлявший его кадровик - тоже. Подскажите, что делать в такой ситуации?! Может терять и выдавать дубликат или можно как-то вносить исправления?!

anatol_ua · 20.05.2010, 13:20

Согласно Инструкции №58:
см. п. 2.11 и 2.13
имеете право и Вы это сделать (последнее место работы - у Вас)

P.S. У меня и в паспорте и в ТК стоит другая дата рождения
(на месяц позже),
но поскольку из потверждающих документов есть только выцветшая и полуистлевшая справка из роддома (!!!) с подписью м/с, но без печати роддома,
я и не парюсь - ну подумаешь, на месяц позже на пенсию уйду...

Юлия Григорьевна · 20.05.2010, 13:27

Как основание для изменений указать паспорт? Это же не изменение а исправление. Ведь паспорт он не менял, и дату рождения тоже...

anatol_ua · 20.05.2010, 13:29

(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Lesia · 20.05.2010, 15:36

Але ж в п. 2.13 йдеться про ЗМІНУ, а даний працівник нічого не міняв. Колись писала, що в мене був подібний випадок, було неправильно вказане по-батькові. Так от, працівник оформляв пенсію, і довелось збирати довідки з усіх попередніх місць роботи. В пенсійному мені сказали, що я нічого поміняти не можу. Можливо варто було з ними посперечатись, але на основі чого...

Fifo4ka · 27.08.2010, 14:51

В трудовой случайно второй раз ввели запись о приеме на работу при чем номер такой же (т.к. предыдущий бухгалтер пропустил целую страницу пустой и сделал запись на следующей стр., а мы соответственно не увидели). Не знаю как исправить, как обычную ошибку (считать запись недействительной и т.п. и т.д.), тогда как быть с одинаковым номером????

Подскажите, пожайлуста, как быть! Спасибо.

anatol_ua · 27.08.2010, 15:17

Для чёткой идентификации добавьте к номеру неправильной записи ещё номер страницы...

13.04.2010, 14:42	#171
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	Исправление записи в ТК (внесена запись об увольнении, пропущена запись о переводе) Добрый день уважаемые коллеги! необходим Ваш профессиональный совет Ситуация следующая:в ТК уже внесена запись об увольнении, но пропущена запись о переводе....начиталась инфы и той, что по поиску нашла и Инструкцию по заполнению ТК и вот как я вижу выход ихз этой ситуации: в ТК имеется: ООО "Ласточка" 1 Принят........ Приказ № от 2. Уволен...... Приказ № от После исправления: ООО "Ласточка" 3 Запись за № 2 недействительна. Переведен на должность......Пр. № от 4. Уволен .........Пр. № от Печать Подпись Правильно? __________________

13.04.2010, 15:45	#173
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Що ж тут думати, все згідно інструкції! __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

20.05.2010, 13:12	#174
Юлия Григорьевна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2010 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 9 раз(а) в 1 сообщении	Ошибка на титульном листе ТК Уважаемые коллеги! Такая ситуация - увольняется сотрудник, проработавший в компании не один год. Все оформляем, рассчитываем, отдаем трудовую. И тут он вдруг возвращается, и сообщает, что на титульном листе в трудовой неверная дата рождения. Уточню, что трудовую заводили не мы, и до нас у него три места работы. При этом тат, истессно, стоит его подпись (владельца трудовой). Куда он смотрел раньше - не знаю. Куда оформлявший его кадровик - тоже. Подскажите, что делать в такой ситуации?! Может терять и выдавать дубликат или можно как-то вносить исправления?!

20.05.2010, 13:20	#175
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Согласно Инструкции №58: см. п. 2.11 и 2.13 имеете право и Вы это сделать (последнее место работы - у Вас) P.S. У меня и в паспорте и в ТК стоит другая дата рождения (на месяц позже), но поскольку из потверждающих документов есть только выцветшая и полуистлевшая справка из роддома (!!!) с подписью м/с, но без печати роддома, я и не парюсь - ну подумаешь, на месяц позже на пенсию уйду... __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.05.2010 в 13:23. Причина: дополнил личным...

20.05.2010, 13:27	#176
Юлия Григорьевна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2010 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 9 раз(а) в 1 сообщении	Как основание для изменений указать паспорт? Это же не изменение а исправление. Ведь паспорт он не менял, и дату рождения тоже... Последний раз редактировалось Юлия Григорьевна; 20.05.2010 в 13:32. Причина: дополнила

13.04.2010, 14:48	#172
tenten Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.12.2008 Сообщений: 101 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях	Думаю, что правильно.

20.05.2010, 13:29	#177
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.05.2010, 15:36	#178
Lesia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2008 Сообщений: 79 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях	Але ж в п. 2.13 йдеться про ЗМІНУ, а даний працівник нічого не міняв. Колись писала, що в мене був подібний випадок, було неправильно вказане по-батькові. Так от, працівник оформляв пенсію, і довелось збирати довідки з усіх попередніх місць роботи. В пенсійному мені сказали, що я нічого поміняти не можу. Можливо варто було з ними посперечатись, але на основі чого... Последний раз редактировалось Lesia; 20.05.2010 в 17:57.

27.08.2010, 14:51	#179
Fifo4ka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2010 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ошибочно продублирована запись в ТК. Как исправить? В трудовой случайно второй раз ввели запись о приеме на работу при чем номер такой же (т.к. предыдущий бухгалтер пропустил целую страницу пустой и сделал запись на следующей стр., а мы соответственно не увидели). Не знаю как исправить, как обычную ошибку (считать запись недействительной и т.п. и т.д.), тогда как быть с одинаковым номером???? Подскажите, пожайлуста, как быть! Спасибо.

27.08.2010, 15:17	#180
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Для чёткой идентификации добавьте к номеру неправильной записи ещё номер страницы... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!