Увольнение в связи со смертью сотрудника

[Вика_86]

Сообщение от lena n

у человека с 06.12.13 начался отпуск, а он в этот день умер утром.

Сообщение от lena n

06.12.13 я табелирую отпуск.

В свидетельстве о смерти стоит дата смерти - 06.12., а Вы будете табелировать 06.12. отпуском?

По сути отпуск не начался.
Я бы сделала приказ о том, что выплаченные отпускные считать компенсацией за неиспользованные дни отпуска.

[Шутюр баад]

Законы никто ещё не отменял: "это к сути"

[Вика_86]

Все, дошло
Не надо объяснять)

[Hamynam]

Девочки, у меня такая ситуация. У нас умер сотрудник, нас поставили в известность в телефоном режиме. Сегодня получила письмо от родственницы (типа сестры), которая написала заявление, чтоб ей выслали его трудовую книжку и его з/п на адрес, который она указывает в письме (другая область). В письме, еще копия "Свидетельства о смерти" (нотариусом не заверено).
Из формы П2, сотрудник разведен. Больше никаких данных о родственниках нет.

Какие мои действия, как кадровика?

Как по мне, то наверное нужно попросить его сестру, чтоб предоставили нам еще ее копию паспорта и свидетельства о браке, чтоб сравнить фамилии и родство. Или можно отправлять трудовую книжку (ценным письмом, с описью), только на основании заявления?
А что делать с его з/п? А то берут меня мутные сомнения, что родственник должен в ступить юридически в наследство и только тогда, мы сможем отдать деньги. А вдруг объявится жена или дети... Кто сталкивался с такой ситуацией, подскажите или тыкните носом, что нужно изучить?

[Мотя]

Сообщение от Hamynam

Какие мои действия, как кадровика?

Прежде всего - Вам надо видеть свидетельство о смерти, оригинал, снять с него копию, заверить можете у себя же, в ОК.
Или копию свидетельства о смерти, но заверенную нотариально. Снять копию.
Вот это:

Сообщение от Hamynam

нас поставили в известность в телефоном режиме. В письме, еще копия "Свидетельства о смерти" (нотариусом не заверено).

- не годится.

Сообщение от Hamynam

письмо от родственницы (типа сестры),
Как по мне, то наверное нужно попросить его сестру, чтоб предоставили нам еще ее копию паспорта и свидетельства о браке, чтоб сравнить фамилии и родство.

Да, Вам надо установить, что это лицо - родственница умершего сотрудника..
Напишите ей письмо со всеми вашими требованиями, со ссылками на НПА.
Когда у вас все будет, то действуйте согл. Инструкции:

4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі «Відомості про роботу» і дати запису у графі 3 записується: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю», далі заповнюється графа 4 — зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.

Сообщение от Hamynam

А что делать с его з/п?

ЦКУ:

Стаття 1227. Право на одержання сум заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві
1. Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Здесь еще почитайте.

[December.14]

А к согласию на предмет формулировки приказа так и не пришли? Такая возможна?


О прекращении трудового договора

ПРИКАЗЫВАЮ:

Иванова Ивана Васильевича, работавшего в должности аппаратчика смешивания, считать прекратившим трудовой договор 29.10.2014 г., в связи со смертью, п.2 ст. 36 КЗоТ Украины.
Выплатить ФИО (жены) расчет за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска за период 01.07.2014 г. по 29.10.2014 г.
Основание: свидетельство о смерти № .....от….







Заранее благодарна за ответ

[Вика_86]

Я такой приказ делаю.
Указание на предмет того, кому выплачивать деньги не пишу. Бухгалтерия пусть сама разбирается, кто имел право получать, а кто нет.

Про виключення зі списків особового складу
Ткаченко Н.М.

ТКАЧЕНКО НІНУ МИКОЛАЇВНУ, сестру медичну відділу охорони праці, виключити зі списків особового складу, у зв’язку зі смертю, 24 жовтня 2014 року.
Кількість днів невикористаної щорічної відпустки – 10 календарних днів.

Підстава: свідоцтво про смерть серія № від

[December.14]

Спасибо. А на статью КЗоТа ссылаться не надо?

[Вика_86]

А какую статью можно написать в этом случае?

[December.14]

кроме п.2 ст. 36 КЗоТ ничего иного не нашла