СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.10.2013, 15:20 | #171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
А не прерывать отпуск ей я могу, но оплатить больничный не проводя его приказом.
|
16.10.2013, 15:27 | #172 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2013, 21:32 | #173 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Lidiya1980, вы правы - конечно, не может работник находиться в двух отпусках, да и не нужно, ведь согласно ст. 38 ЗУ № 2240-ІІІ Цитата:
|
||
16.10.2013, 21:53 | #174 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Ирина, я отвечала разным пользователям по разным вопросам. Мальта сама писала о допущенной ошибке в тебели учета рабочего времени. В чем там причина, я понятия не имею.
По второй ситуации вполне ссылка Моти вполне все пояснила всем. )))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
16.10.2013, 22:06 | #175 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Елена, извините, не поняла, т.к. предложения написаны одно за другим.
Цитата:
|
|
16.10.2013, 22:09 | #176 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Та Бог с Вами, Ира! непонятно написала, значит надо пояснить - все верно)))))
хехехе.. ну тут будем посмотерть на реакцию автора вопроса))))) как опыт показывает, ситуации бывают разные
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Iren@ (16.10.2013) |
01.11.2013, 18:13 | #177 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (02.11.2013) |
02.03.2014, 12:43 | #178 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Підскажіть будь-ласка,якщо моя працівниця пішла у декретну відпустку з 08.01.2014р.по 13.05.2014р.то як правильно заповнюється звіт по ЄСВ за лютий місяць (її потрібно показувати чи ні?)Там є графа штатна чисельність працівників з нею було 5
|
02.03.2014, 12:55 | #179 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы всех работников, ушедших в отпуск, считаете уволенными?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
03.03.2014, 08:29 | #180 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Если имеется в виду среднеучетная численность штатных работников за месяц, то ІНСТРУКЦІЯ зі статистики кількості працівників говорит следующее:
Цитата:
|
|