СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
13.01.2014, 13:02 | #171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А где в НПА четко прописано что, что так делать нельзя: Переводить с основного на временное место? Если может кто ссылку бросить, заранее спасибо.
З/п у Петровой станет больше, должность выше, запись в трудовой, Петрова сама только ради этого только и пришла на предприятие с перспективой поработать на этой должности (хоть и временно). Основная должность Петровой специально создавалась под Петрову, чтобы та немного подучилась, попрактиковалась и перешла на "декретную" должность по уходу основного работника в отпуск по уходу за ребенком. Согласие Петрова дает на такой перевод. Вроде как у Петровой условия труда не ухудшаются, а улучшаются для нее. Все только для Петровой! |
Этот пользователь сказал Спасибо Vi. за это полезное сообщение: | Andry (13.01.2014) |
13.01.2014, 13:14 | #172 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Так сказать - баш на баш! После обмена - обсудим более подробно! (я могу начать с КУ, а Вы?)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
13.01.2014, 13:42 | #173 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
У встановленому законом порядку (ст. 49-2 КЗпП).
__________________
Олена Саврова |
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | active1 (13.01.2014) |
13.01.2014, 13:54 | #174 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Поверьте, я не пытаюсь умничать, просто ищу путь решения вопроса в обход увольнению. (Ну, не приемлют у нас это - увольнение и опять принятие). Хоть какую-то лазейку. Вопрос все равно решать нужно.
Заранее спасибо всем. |
13.01.2014, 13:56 | #175 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
И никаких других законных вариантов (то бишь лазеек) не существует. И что, эти условия прописаны в приказе о приеме на работу? |
|
13.01.2014, 14:09 | #177 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
13.01.2014, 14:18 | #178 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вы ее принимали: а) на эту должность и б) временно? Цитата:
А что же ей остается делать, если вы выбора ей не оставляете?! Именно для таких случаев а КЗоТе и существует ст.9 Потерю постоянной работы вы называете улучшением?! Тогда обмен собственной однокомнатной квартиры квартиры на две комнаты в общежитии - это тоже улучшение? Я предлагаю прекратить полемику, вы спросили - мы ответили. Других вариантов все равно не будет... |
|||
13.01.2014, 14:32 | #179 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Если должность Петровой сокращается, ей предлагают другую вакантную должность, или по ее специальности, или выше рангом,или ниже рангом, или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.
Вот Вы ей предложили временную работу, она согласилась. Переводите ее на новую должность, а ее предыдущую через 2 месяца сокращаете, в связи с сокращением численности (штату) |
Этот пользователь сказал Спасибо active1 за это полезное сообщение: | Vi. (13.01.2014) |
13.01.2014, 14:53 | #180 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но! Обратите внимание - "вакантную!" А теперь ответьте себе сами на вопрос - является ли должность, о которой идет речь, вакантной? Поэтому ни о каком переводе и речи быть не может. |
|