СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
02.02.2016, 12:08 | #171 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нет,
Вести учет по договорам ГПХ не предусмотрено. Инструкция 660, раздел 3 - касается работников и студентов. Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | KseniaHR (02.02.2016) |
09.02.2016, 12:32 | #172 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день. Пришло письмо с военкомата предоставить список ПРИЗЫВНИКОВ (1988-1997гг.). Воинский учет ранее не велся. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался : стоит ли указывать тех, у кого уже на руках военный билет , но он попадает в этот период ( 1988-1997) ,что запрашивает военкомат.
|
31.05.2016, 14:31 | #173 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.04.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста: Нужно ли вести воинский учет если в штате 11 человек и работает только 1 мужчина? спасибо)
|
29.06.2016, 16:48 | #174 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
постанова 377
Добрый день,
у кого есть нижеприведенная постанова, поделитесь плиз, потому что в военкомате сказали искать в инете, в котором пишут только "Для службового користування": Цитата:
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
29.06.2016, 17:18 | #176 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Andry спасибо
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
05.09.2016, 14:29 | #178 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Коллеги, здравствуйте!
Ждем "в гости" представителя РВК. Вопрос следующего плана:"Если мы не пускаем представителя РВК на предприятие, какая ответственность нам грозит? Это только админ. штраф или же и уголовная ответственность? Если уголовная, то в каких случаях она наступает?" Подскажите, плиз! Всем спасибки! |
05.09.2016, 16:20 | #179 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А каким, интересно, образом вы собираетесь его не пустить? Грудью входную дверь закроете? Так он вызовет милицию и потребует обеспечить ему доступ в помещение для выполнения своих полномочий... Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
05.09.2016, 16:52 | #180 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо!
Подскажите на какой нормативный документ Вы ссылаетесь в ст.114 - 1 и ст.342? Хочу его проштудировать вдоль и поперек. Еще раз спасибо! |