СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
07.11.2013, 19:03 | #171 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Иск в суд неизбежен. Сегодня ознакомили з приказом- если не согласен на перевод на границу то через 2 месяца сокращение.
Совершенно верно. Последний раз редактировалось Наталья Р; 07.11.2013 в 19:11. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
07.11.2013, 19:09 | #172 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Что было написано в приказе о восстановлении, карточке П-2, в должностной инструкции? Должность указывалась? Подавая исковое заявление в суд надо бы точно удостовериться в том что вы вне штата. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | serviola29 (09.11.2013) |
08.11.2013, 10:24 | #173 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | serviola29 (09.11.2013) |
09.11.2013, 09:02 | #174 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Как и первый раз я буду подавать иск по причине "переважне право залишення працівника на посаді" и плюс к этому "вне штата", "отпуск". По этой причине я выиграл суд первый раз. Ведь я уйду, а работать останутся люди которые "без образования". Последний раз редактировалось Мотя; 09.11.2013 в 10:00. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо serviola29 за это полезное сообщение: | Наталья Р (09.11.2013) |
09.11.2013, 10:46 | #175 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Почитайте эту тему с 43 поста:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=665&page=5 В том числе этот ответ: http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=113 |
30.09.2014, 13:28 | #176 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите как правильно восстановить работника по решению суда, если его должность которую он занимал до увольнения было сокращена приказом?
Спасибо. |
16.10.2014, 09:46 | #177 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Детальнее о восстановлении работника на работе по решению суда вы можете прочитать здесь |
||
06.12.2019, 11:23 | #178 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
поновлення на роботі за рішенням суду
Доброго дня!
Шановні спеціалісти, допоможіть, будь ласка, вирішити питання! Працівника за рішенням суду потрібно негайно поновити на роботі, але на його місці працює інший працівник, який на даний час знаходиться у навчальній відпустці. Як бути в даному випадку? Поновити працівника негайно? Тоді яка дата звільнення буде того працівника, що у відпустці? Від переводу він відмовився. Дякую! |
06.12.2019, 11:51 | #179 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Письмово відмовився? Вот як відмовився - то й відразу звільняйте, хоч тією ж датою
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nativo (06.12.2019) |
06.12.2019, 12:07 | #180 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.04.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А як бути з тим, що не можна звільняти за ініціативою роботодавця під час відпустки?
|