![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#161 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 78 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Вы, коллеги, молодцы!
А вот мы не подняли минимальную с 1 января 2010. Главный наш бухгалтер приводит следующие аргументы: Мінімальна заробітна плата у 2010 році: з 1 січня - 869 грн. з 1 квітня - 884 грн. з 1 липня - 888 грн. з 1 жовтня - 907 грн. з 1 грудня - 922 грн. Згідно з Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20 жовтня 2009 г. № 1646-VI Бюджетний кодекс України N 2542-III, 21.06.2001, Кодекс України, Верховна Рада України ... 2. Законом про Державний бюджет України визначаються: ... 5-2) розмір мінімальної заробітної плати на плановий бюджетний період; 5-3) рівень забезпечення прожиткового мінімуму на плановий бюджетний період; Про оплату праці N 108/95-ВР, 24.03.1995, Закон, Верховна Рада України Стаття 10. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням пропозицій, вироблених шляхом переговорів, представників професійних спілок, власників або уповноважених ними органів, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, та переглядається залежно від зміни розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшено в разі зменшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік. Розмір мінімальної заробітної плати до прийняття Закона про Держбюджет-2010 — 744 грн. |
![]() |
![]() |
![]() |
#162 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Приїхали... Купец , ми це обговорювали в 160 постах. Ви їх читаєте?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#163 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Це точно ...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#164 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
Держбюджет все одно приймуть, а ви тоді будете все робити заднім числом чи як? в нас юридична компанія і всі юристи в один голос кажуть потрібно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#165 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Мабуть, багатий купец разом із своїм бухгалтером вже відклали N-ну суму на штрафи...
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#166 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 78 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
я читала, но последнее слово у нас (что касаемо денег) за бухгалтерией и директором!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#167 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
я думаю, у всех так! но выполнение законов никто не отменял ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#168 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
И мы-то как раз и стараемся прикрыть ж...
![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#169 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
это да ...
сложность в том, лично у меня почти всегда, что руководство не всегда это понимает ... но ничего ... аргументируем, боремся))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#170 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Наше предприятие тоже подняло минималку с 01.01.10, но возникла другая проблема с суммированным учетом рабочего времени! Т.к. бухгалтерия изменила что-то в отчетах перед ПФУ, теперь они ежемесячно должны подавать данные по з/п и она должна быть не менее минимальной, но т.к. в январе ФРВ=151 час, то работникам с почасовой тарифной ставкой была начислена з/п меньше 869 грн (именно на эту цыфру ориентируется ПФУ, а не на 744). Бухгалтерия требует приказ о доплате до минималки, хотя это не логично, т.к. в следующие месяца работники с суммированным учетом рабочего времени отработают больше минималки, что делать в том случае? Помогите разобраться, а то как всегда возник конфликт с бухгалтерией
![]() ![]() |
![]() |
![]() |