СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2010, 10:59   #161
купец
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 78 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию минимальная с 1 января 2010

Вы, коллеги, молодцы!
А вот мы не подняли минимальную с 1 января 2010. Главный наш бухгалтер приводит следующие аргументы:
Мінімальна заробітна плата у 2010 році:

з 1 січня - 869 грн.
з 1 квітня - 884 грн.
з 1 липня - 888 грн.
з 1 жовтня - 907 грн.
з 1 грудня - 922 грн.

Згідно з Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20 жовтня 2009 г. № 1646-VI

Бюджетний кодекс України
N 2542-III, 21.06.2001, Кодекс України, Верховна Рада України
...
2. Законом про Державний бюджет України визначаються:
...
5-2) розмір мінімальної заробітної плати на плановий бюджетний період;
5-3) рівень забезпечення прожиткового мінімуму на плановий бюджетний період;

Про оплату праці
N 108/95-ВР, 24.03.1995, Закон, Верховна Рада України

Стаття 10. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням пропозицій, вироблених шляхом переговорів, представників професійних спілок, власників або уповноважених ними органів, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, та переглядається залежно від зміни розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшено в разі зменшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.

Розмір мінімальної заробітної плати до прийняття Закона про Держбюджет-2010 — 744 грн.
купец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:04   #162
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Приїхали... Купец , ми це обговорювали в 160 постах. Ви їх читаєте?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:06   #163
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Це точно ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:31   #164
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Держбюджет все одно приймуть, а ви тоді будете все робити заднім числом чи як? в нас юридична компанія і всі юристи в один голос кажуть потрібно.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:35   #165
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Мабуть, багатий купец разом із своїм бухгалтером вже відклали N-ну суму на штрафи...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:35   #166
купец
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 78 раз(а) в 16 сообщениях
Смущение

я читала, но последнее слово у нас (что касаемо денег) за бухгалтерией и директором!
купец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 11:53   #167
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию 2 купец

я думаю, у всех так! но выполнение законов никто не отменял ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 12:00   #168
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

И мы-то как раз и стараемся прикрыть ж... спины и карманы своих руководителей от ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 12:02   #169
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

это да ...
сложность в том, лично у меня почти всегда, что руководство не всегда это понимает ... но ничего ... аргументируем, боремся)))
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2010, 22:53   #170
hrd.odessa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Наше предприятие тоже подняло минималку с 01.01.10, но возникла другая проблема с суммированным учетом рабочего времени! Т.к. бухгалтерия изменила что-то в отчетах перед ПФУ, теперь они ежемесячно должны подавать данные по з/п и она должна быть не менее минимальной, но т.к. в январе ФРВ=151 час, то работникам с почасовой тарифной ставкой была начислена з/п меньше 869 грн (именно на эту цыфру ориентируется ПФУ, а не на 744). Бухгалтерия требует приказ о доплате до минималки, хотя это не логично, т.к. в следующие месяца работники с суммированным учетом рабочего времени отработают больше минималки, что делать в том случае? Помогите разобраться, а то как всегда возник конфликт с бухгалтерией
hrd.odessa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA