СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
21.04.2011, 17:05 | #161 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
це була наведена цитата из Письма МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ 13.10.2004 N 36-298
мова йдеться про держ підприємства, але моя думка що це актуально для всіх підприємств |
22.04.2011, 08:44 | #162 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А моя думка протилежна:
відслідкувати цей процес неможливо, сьогодні працівник влаштовується за сумісництвом і має основне місце роботі, завтра звільнився і вже його не має;
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
22.04.2011, 09:15 | #163 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
кожен вирішує сам для себе як бути, я тільки нагадала що такий лист є )
а той хто задавав питання приймав працівника коли він не мав постійного місця роботи (трудова була у працівника), а якщоб прийняли згідно цього листа не по сумісництву, а наприклад на неповний робочий день, то і питань би не виникло як бути зараз |
06.05.2011, 15:45 | #164 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо, да, основного места не было на время работы сотрудника по сов-ву, сделала вывод, что запись в трудовую книжку делаю 01.02.2011 со времени работы на основном месте работы.?
|
18.05.2011, 09:54 | #165 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации: полтора года назад сотрудник пришел к нам работать по совместительству. Был оформлен приказ. Сейчас сотрудник решил уволиться и обратился с просьбой о внесении записи в трудовую книгу о том, что он работал по совметительству. Теперь, когда дело дошло до внесения записи в трудовую, оказалось, что на момент приема на работу запись сделана не была. Все бы ничего, но на тот период сотрудник оформлялся в АО "Юридическая фирма", а потом был переведен в ТОВ "Юридическая фирма" (приказ имеется). Сейчас, чтоб сделать запись в трудовую о приеме в АО по совместительству, а потом - об увольнении из АО по переводу в ТОВ, необходимо поставить печать АО, которая уже ликвидирована. Как поступить в данном случае? Заранее благодарна за ответ. |
18.05.2011, 11:27 | #166 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
це вже багато разів обговорювалося, якщо він у вас працює за сумісництвом, ви йому нічого не вносите до трудової, і ваша печать там не потрібна, всі записи роблять по основному місцю роботи
|
Этот пользователь сказал Спасибо kvin за это полезное сообщение: | IrynaP (18.05.2011) |
18.05.2011, 11:39 | #167 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Kvin, дякую. Я розумію, що книжка ведетья тільки за основним місцем роботи, проте за бажанням працівника в ній окремим рядком може бути зроблений запис про роботу за сумісництвом, оформлену належним чином. В нашому випадку співробітник бажає, щоб запис було внесено. |
|
18.05.2011, 11:44 | #168 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Всё верно, он может пожелать.... но только на основном месте работы, а от Вас ему нужна только справочка, что он действительно работает у вас по совместительству. Берёт человечек эту справочку, несёт на свою основную работку и там говорит: "Хочу внести.." и тамышний кадровик делает свою работу.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение: | IrynaP (18.05.2011) |
29.07.2011, 23:32 | #169 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2011
Адрес: Чернигов
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
30.07.2011, 06:48 | #170 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Кроме записи о работе? Нет, не нарушал. Запись вносится по желанию работника.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|