Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

[blonda]

Исправление неправильных или неточных записей производится в следующем порядке:
- в графе 1 - записывается следующий порядковый номер;
- в графе 2 - дата внесения исправительной записи;
- в графе 3 - указывается, например: "Запись под № 31 - недействительна, уволен ...", потом записывается новая формулировка приказа с указанием сведений о работе (наградах, поощрениях) в соответствии с приказом (распоряжением);
- в графе 4 - указывается дата и номер приказа (распоряжения), запись по которому неправильно была внесена в трудовую книжку, или указывается приказ об изменении причин увольнения или о восстановлении на работе и т. п.

[Мариночка]

Спасибо, я так и зделала, только сомневалась правильно ли это.

[hrm@fuel.dn.ua]

Подскажите пожалуйста как быть. Ситуация следующая- человеку в трудовой книжке была сделана ошибочная запись о приеме на работу на предприятие. ООО "..." Принят на должность....
Но дело в том, что его вообще не надо было принимать туда. Трудовые книжки были перепутаны. Как в таком случае исправить правильно запись в трудовой?? "запись под №... считать недействительной"? Нужна ли печать тогда ?

[Дэйс]

НД почитайте,...... на ночь, штоле!!!

[kozur]

п 2.6 та 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок

[Дэйс]

Сообщение от kozur

п 2.6 та 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок

Под фанфары

НАГРАЖДАЕТСЯ:

Заслуженный участник HR-Лиги!!

kozur!!!

Титулом!!!

Воспитателя детсада!!

новая мать Тереза!!!!
выполняющая работу "за того парня".

[kozur]

премию в студию !!!

[Дэйс]

ээээммммм....?????
Даже не знаю, как реагировать: смеяться или плакать??
Что такое титул, кто-нить знает,собеседники/-цы???
Наверное так:
обнять и плакать.

[Олена Олек]

Если сотудника принимают на должность зам.директора, на следующий день директор увольняется, а на сотрудника вышестоящая организация «покладає обов’язки» директора « з правом першого підпису на фінансових док-ах», без указания, кстати, на доплату, то
- в ТД мы же ничего не меняем, сотрудник продолжает числиться на должности зам. директора?
-з/п ему платят как зам.директора?
- приказы он подписывает как В.о.директора?
- после назначения вышестоящей организацией Директора, этот новый директор пишет на себя приказ про «приступаю к обязанностям» и все? Или прежний В.о. пишет тоже «складаю з себе обов’язки» (приказ «приступаю до виконання обов”язків Директора» зам.дир-а на себя не писал)
Добавлю только, что зам.дир-а выполняет обязанности Директора уже почти 10 мес, а постоянного Директора ВО все не назначает, то есть должность директора по-прежнему вакантна.

[anatol_ua]

Сообщение от Олена Олек

1. в ТД мы же ничего не меняем, сотрудник продолжает числиться на должности зам. директора?
2. з/п ему платят как зам.директора?
3. приказы он подписывает как В.о.директора?
4. после назначения вышестоящей организацией Директора, этот новый директор пишет на себя приказ про «приступаю к обязанностям» и все?

1,2 (это его обязанность - замещать, хотя можно было бы и доплатить), 3, 4 Да