СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.11.2009, 11:17 | #161 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
|
смотрю, с проблемой незаполненных анкет сталкиваются почти все и частенько)
делюсь опытом: внутренними документами на моем предприятии прописано, что на отбор приходят с уже заполненной анкетой. получают анкету в ОК (там же и соответствие должности/образование проверяют, знакомят с инструкциями, обязанностями, объемом - все по КЗпП, кстати). а вот психогеометрический тест в анкете - простое нарушение методики, результат не будет достоверным. мало того, что есть время подумать, да еще и выбор только одной фигуры... ? кстати, "неадекватные" (вызывающие сомнения) кандидаты, как правило, смело заполняют графу "рекомендации", а вот вполне подходящие - оставляют незаполненной, стесняются (у нас большинство приходят по рекомендации, очень редко "с улицы"). но это из моих наблюдений, на объективность не претендую)
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат. Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2017 в 10:40. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Человек за это полезное сообщение: | Fresh (23.01.2011) |
14.05.2010, 18:08 | #162 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
На інженерну посаду недавно прийшов кандидат із своїми інструментами.
Після мого запитання якими інструментами ви користуєтесь в роботі він посміхнувся і зі словами зараз вам покажу, почав їх викладувати мені на стіл зі свого великого кулька
Якраз в цей момент, в мій кабінет зайшов співробітник, в нього був дуже здивований вираз обличчя... |
14.05.2010, 19:42 | #163 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Где-то в сети висит веселая история, о том, как оторванный народ ведущие конторы Москвы по разработке ПО провоцировал - там было несколько заходов )))
Одна компания с честью прошла испытания - человеку вежливо и корректно отвечали, выделяя полезное в его провокациях и говоря о его достоинствах UPD: http://www.netlore.ru/chuvstvo-yumora-v-it-kompaniyax // http://www.insidecpp.ru/art/31 - то же плюс эпиграф "Во время подготовки материалов для статьи ни одного HR-менеджера не пострадало." |
14.05.2010, 19:49 | #164 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
О-о-о!Москвичи, наверное, любители провокаций! У нас как-то клиент из Москвы на предложение секретаря "чай, кофе" заявил:"Оливье!"
|
14.05.2010, 20:04 | #165 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а что ему ответили? ну просто любопытно очень))))
я бы наверное сказала, что не рекомендую, потому что сегодня раки несвежие и желе не удалось шефу (ну помните из классического рецепта Оливье?)
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Fresh (23.01.2011) |
14.05.2010, 20:51 | #166 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Картина за дверью кабинета:
Секретарь:там ОЛИВЬЕ попросили!!! Менеджер по персоналу: Попросили - неси! С: Где я его возьму?! Он, что серьезно?! МП: Клиент всегда прав! Магазин - за углом, как раз чайник закипит пока сходишь! Покупали, ели сами - все живы, не отравим! Денег дать?! С:А он его есть будет? МП: Его проблемы! Наше дело удовлетворить запрос клиента! Через 10-15 минут в кабинете: С: Ваш чай ....кофе... оливье... Клиент:...... Вы первые, кто осилил это сделать П.С. В результате переговоров компания получила достаточно "вкусный" заказ. Менеджер по персоналу в своё время начинала в этой компании секретарем. |
14.05.2010, 23:02 | #167 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
просто нет слов!!! Браво!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
17.05.2010, 09:33 | #168 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А ещё говорят, что менпоперсы и кадровики - скучные и угрюмые бюрократы...
НЕПРАВДА !!! Мы весёлые, приветливые и креативные !!! P.S. Отправил эту историю нашим "обучальщикам".
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 17.05.2010 в 12:49. |
17.05.2010, 13:53 | #169 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
История веселая... Я когда читала, у меня только один комментарий крутился...
Автор-то шутил... А вот сколько людей пишут подобный же бред абсолютно серьезно!!!! :rolleyes: Так что я вполне понимаю тех, кто ничего не ответил или ответил "политкорректно". Они, видать, столько подобных резюме читают...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2017 в 10:41. Причина: Лишнее цитирование |
17.05.2010, 13:56 | #170 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Кстати, у нас в компании была похожая ситуация, только клиент попросил мороженое. Благо Макдоналдс недалеко и рожек шутнику был доставлен секретарем оперативно.
Переговоры прошли отлично, а отличающийся крутым нравом клиент был явно сговорчивей, даже цветы притащил секретарю в следующий раз за находчивость |
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.05.2010) |