Табель обліку робочого часу - Страница 16 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Igor.Shkurenko · 25.11.2010, 13:12

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно отображать в табеле время работы в праздничный день, если она осуществляется по утвержденному графику работы с учетом работы в праздничные дни и учет рабочего времени на предприятии суммированный:

- ставить "Р" (Години роботи, передбачені колдоговором)
или
- ставить "РВ" (Години роботи у вихідні та святкові дні)??

Mardge · 25.11.2010, 13:18

Поскольку оплачивается все равно в двойном размере, думаю, нужно ставить РВ.

Igor.Shkurenko · 25.11.2010, 13:22

Да, оплата будет вдвойне. Но при этом же приказ не готовится, поскольку определено графиком

Mardge · 25.11.2010, 13:34

Есть приказ, или нет, все равно работа в праздничный день отмечается РВ. Это мое мнение.

Igor.Shkurenko · 25.11.2010, 13:37

Спасибо

BOSS · 01.04.2011, 13:01

Підскажіть будь-ласка, чи треба табелювати працівниць, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку. Якими нормативними актами це обумовлено?

Mardge · 01.04.2011, 13:37

В табелі обліку робочого часу потрібно відображати всіх працівників. А для відпустки по догляду за дитиною в типовій формі П-5 є відповідний код - ВП (16).

zirochka · 08.04.2011, 21:01

Подскажите что ставить в табеле сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 4-х лет? Заранее спасибо

Наталья Р · 08.04.2011, 21:06

А что это за отпуск

Цитата:

Сообщение от zirochka

в отпуске по уходу за ребенком до 4-х лет?

?

zirochka · 08.04.2011, 21:22

Тот же что и до 6-ти летнего возраста, но справка выдана до достижения
4 -х лет

01.04.2011, 13:01	#156
BOSS Участник HR-Лиги Регистрация: 03.12.2009 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Табелювання жінок Підскажіть будь-ласка, чи треба табелювати працівниць, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку. Якими нормативними актами це обумовлено?

25.11.2010, 13:12	#151
Igor.Shkurenko Участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно отображать в табеле время работы в праздничный день, если она осуществляется по утвержденному графику работы с учетом работы в праздничные дни и учет рабочего времени на предприятии суммированный: - ставить "Р" (Години роботи, передбачені колдоговором) или - ставить "РВ" (Години роботи у вихідні та святкові дні)??

25.11.2010, 13:18	#152
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Поскольку оплачивается все равно в двойном размере, думаю, нужно ставить РВ.

25.11.2010, 13:22	#153
Igor.Shkurenko Участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Да, оплата будет вдвойне. Но при этом же приказ не готовится, поскольку определено графиком

25.11.2010, 13:34	#154
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Есть приказ, или нет, все равно работа в праздничный день отмечается РВ. Это мое мнение.

25.11.2010, 13:37	#155
Igor.Shkurenko Участник HR-Лиги Регистрация: 21.10.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо

01.04.2011, 13:37	#157
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	В табелі обліку робочого часу потрібно відображати всіх працівників. А для відпустки по догляду за дитиною в типовій формі П-5 є відповідний код - ВП (16).

08.04.2011, 21:01	#158
zirochka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите что ставить в табеле сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 4-х лет? Заранее спасибо

08.04.2011, 21:22	#160
zirochka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Тот же что и до 6-ти летнего возраста, но справка выдана до достижения 4 -х лет