|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  10.01.2013, 14:38 | #151 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 
					Сообщений: 366
				 Вы сказали Спасибо: 88 
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 |   
			
			участки для того, что территория большая, на каждой свой начальник, зам и так далее. Обслуживание города.
		 | 
|   |   | 
|  10.01.2013, 15:21 | #152 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 А кто же останется убирать территорию участка №1? Или ее волной смыло? | |
|   |   | 
|  10.01.2013, 16:21 | #153 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 
					Сообщений: 366
				 Вы сказали Спасибо: 88 
		
			
				Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ну мы же с вами говорили изначально о ПЕРЕМЕЩЕНИИ работников. Те, кто убирал, те и будут убирать. Не будет самого участка № 5 и его управленческого персонала, будут рабочие в других участках, распределены.
		 | 
|   |   | 
|  10.01.2013, 16:26 | #154 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 начальник участка дворников дворники начальник участка уборщиц уборщицы начальник участка сантехников сантехники и не надо будет никого никуда перемещать - как приняли, та и доработает до увольнения, какой бы район города он не убирал бы. | |
|   |   | 
|  06.03.2013, 11:37 | #155 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2012 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 80
				 Вы сказали Спасибо: 185 
		
			
				Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: пранируется проведение ремонтных работ на предприятии - при этом все рабочие (например оператор линии) будут заниматься работами по ремонту оборудования. Нужно ли делать приказ на 2-3 дня о переводе их слесарями?   | 
|   |   | 
|  06.03.2013, 12:04 | #156 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  06.03.2013, 12:32 | #157 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2012 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 80
				 Вы сказали Спасибо: 185 
		
			
				Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
			
		
	 |   
			
			запамятовала -  спасибо за наводку  , у них в рабочих инстукциях прописано обслуживание и ремонт закрепленного оборудования | 
|   |   | 
|  03.07.2013, 17:41 | #159 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 07.12.2012 Адрес: Крым, Симферополь 
					Сообщений: 24
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Коллеги, помогите найти выход из ситуации и правильно его оформить. На предприятии есть база отдыха, на которой есть комендант. Этого коменданта нужно оттуда (а желательно вообще с предприятия) убрать. Увольняться она не хочет. Оснований для увольнения по статье нет. Возникла идея перевести ее на должность завхоза (есть вакансия). Обе должности по ШР относятся к АХЧ, у завхоза зарплата выше, т.е. вроде бы перемещение (хотя название должности-то меняется), с другой стороны функционал совсем другой, значит перевод и нужно ее согласие, а она его не даст. В общем, не знаю я что с этой тетей делать, а руководство требует решить этот вопрос.   | 
|   |   | 
|  04.07.2013, 13:21 | #160 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2008 
					Сообщений: 30
				 Вы сказали Спасибо: 28 
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 |   
			
			сократить должность согласно КЗоТ
		 | 
|   |   |