Досрочное увольнение по п.1 ст.40 КЗоТ

[Andry]

Сообщение от Мотя

...По логике - я вами полностью согласна, и с Вами, Андрей, и с Вами Fisher_and. Но этого недостаточно, понимаете? Надо еще, чтобы нашу с вами логику поддержал законодатель и изложил это в НПА...

А от куда ИМ знать о НАШИХ проблемах?!
Форум наш они не читают
Одним словом - проблемы индейцев вождя мало интересуют

[Мотя]

Сообщение от Andry

Одним словом - проблемы индейцев вождя мало интересуют

[sweet16]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Меня уведомили о сокращении. Я написала заявление о досрочном сокращении последним днем нахождения на больничном. Т.е. 28.04 закрыла больничный и прошу уволить 28.04 по сокращению штата. Работодатель отказывается увольнять ссылаясь на невозможность уволить последним днем больничного. Так как 29,30 выходные, 1,2 мая праздники. А 3 мая я планирую быть оформлена на новом месте работы. На сколько правомерны действия работодателя в отказе увольнения 28.04? Спасибо

[Iren@]

Работодатель не имеет права нарушить ч. 3 ст. 40 КЗОТ даже по вашей просьбе.

[sweet16]

В данном случае необходимо переписывать заявление?

[Мотя]

Простите, это задача?

[sweet16]

Добрый день!
Можно получить ссылку на Лист Мінпраці та соц.політики України від 01.06.2009 №137/13/133-09
"Про особливості застосування окремих норм трудового законодавства"
Спасибо!

[Andry]

Сообщение от sweet16

Можно получить ссылку на Лист Мінпраці та соц.політики України від 01.06.2009 №137/13/133-09
"Про особливості застосування окремих норм трудового законодавства"

Нет, нельзя.
И если вы внимательно читали, вы понимаете, почему:

Сообщение от Iren@

Лист Мінпраці та соц.політики України від 01.06.2009 №137/13/133-09
"Про особливості застосування окремих норм трудового законодавства" за підписом директора департаменту О.Товстенко.
Оригінал листа лежить зараз у мене перед очіма, але я думаю, що в інтернеті ви його не знайдете, оскільки це відповідь на моє письмове звернення.

[sweet16]

Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Работодатель отказывается подписывать мое заявление на досрочное сокращение и производить увольнение от 03,05,17. Также угрожает, что завтра поставит "невыход на работу". Настаивает, чтобы бы я ждала окончания двухмесячного срока. Заранее спасибо.

[Andry]

Сообщение от sweet16

...Работодатель отказывается подписывать мое заявление на досрочное сокращение и производить увольнение от 03,05,17. Также угрожает, что завтра поставит "невыход на работу". Настаивает, чтобы бы я ждала окончания двухмесячного срока. Заранее спасибо.

То есть он по сути отказался вообще рассматривать ваше заявление?Потребуйте, чтобы он написал свою резолюцию на вашем заявлении (он обязан это сделать!),
и поясните ему, что его отказ вы намерены обжаловать в суде