СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.09.2017, 14:22 | #151 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
С директором друзья, вот и попало 16.09
|
27.09.2017, 14:34 | #152 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Увольняете 02.10.2017, полный расчет выдаете 02.10.2017.
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.12.2019, 22:15 | #153 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Здравствуйте! Следующий вопрос - работник написал 20.12.2019 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 1 января 2020 года, а это выходной день . Когда следует его уволить - 31.12.2019 или 2.01.2020?
|
22.12.2019, 22:46 | #154 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Его следует уволить 03 январем 2020 года.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.12.2019, 22:55 | #155 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
он просит уволить именно 01.01.2020 , руководство не против чтобы он отрабатывал 14 дней, и оо это конкретно пишет в заявлении. Вопрос каким числом его увольнять и когда производить рассчет?
Последний раз редактировалось Мотя; 22.12.2019 в 23:08. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
22.12.2019, 23:07 | #156 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
2. Если существует соглашение между работником и собственником не соблюдать две недели, указанные нормой ст.38 КЗоТУ, то в этом случае пишется заявление на увольнение по соглашению сторон, ст.36, п. 1). 3. Если по с/ж, то увольнять третьим января. Дабы упредить обсуждение на тему: почему нельзя уволить раньше двух недель по с/ж, если собственник не против - я дам Вам ссылку на тему, в которой это уже обсуждалось:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5876 П.С. Перенесла Ваш вопрос об увольнении в выходной день в соответствующую тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Aneta (23.12.2019), Алексей.ЛТ (23.12.2019) |
23.12.2019, 09:19 | #157 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Согласно ст. 116 КЗоТ предприятие обязано произвести полный расчет с работником в день увольнения. С трудом себе представляю бухгалтера, который специально 1 января вышел на работу, чтобы рассчитать уволенного. И банк, который специально по этому поводу работает 1 января. И кадровика - чтобы ознакомить с приказом и выдать трудовую книжку. Объясните работнику, что дата увольнения - это не только его пожелание и дата в трудовой книжке. Это нормы и обязательства, которые возможно осуществить только в рабочий день. Соответственно, дата увольнения не ранее 02.01.2020. Само собой, всё что касается статьи увольнения - см. пост Моти #156
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (28.01.2021), Алексей.ЛТ (23.12.2019) |
01.01.2020, 23:10 | #158 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Итак, сегодня второе января..какой датой был уволен сотрудник?
Можете нас информировать, чем закончилось?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2021, 14:09 | #159 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Добрый день! Есть заявление сотрудника об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон. Дата увольнения выпадает на 31.01.2021. Я выдаю приказ от 29.01.2021, он приходит расписывается, получает расчет. Все?
|
26.01.2021, 14:50 | #160 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Что значит - выпадает?
У него 31 января смена, или просто на календарь не посмотрели, когда заявление оформляли? Вы 29.01.21 его увольняете, рассчитываете, выдаете на руки трудовую книжку, а он после этого 31.01.21 работает, так что ли? |
Метки |
Увольнение, Увольнение в выходной |
|
|