СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.04.2011, 15:00   #151
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А-а-а...
так по-моему, и так все ясно: здесь же были высказывания - кому голову морочат с этими сроками...Так толку им же обращаться туда же, где им уже сказали....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 14:53   #152
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

День добрый!

А у меня вот какой ситуэйшн... Сначала года приняли уже 8 человек и отчеты 5-ПН ни разу не подавали... мы их вообще ни разу не подавали за всю деятельность с конца 2008г. (мы Громадська Организация, если это существенно и в статистике зарегистрировались только в 2011)... получается, что не сдали 4 отчета за этот год...
Последних 4 человек принимали 01.04... последний срок сдачи был 13.04... Вот теперь как-то так неуютно и боязно, думаю нести отчеты али не нести... может уже когда еще кого-то принимать будем, идти сдаваться
Никто ниоткуда пока не звонит, ничего не требует, ничем не пугает...
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 08:58   #153
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Поделитесь опытом, пожалуйста, чтоб знать, как теперь будет лучше поступить
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 13:28   #154
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
Никто ниоткуда пока не звонит, ничего не требует, ничем не пугает...
А кто вам должен звонить и пугать? Никто звонить и не будет, просто придут с проверкой однажды...

Как поступить? Начать подавать отчеты.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Helena.a (18.04.2011), Мотя (19.04.2011)
Старый 18.04.2011, 13:40   #155
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

А подавать ли отчеты срок подачи, которых уже прошел?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 13:58   #156
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

звичайно подавати, і тут є 2 варіанти: або штраф вліплять, або приймуть без штрафів просто скажуть дату звітів не ставити, залежить від ЦЗ
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 14:01   #157
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Я так розумію, штраф буде один, незалежно від кількості незданих звітів, чи все-таки окремо за кожен?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 14:16   #158
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

штраф буде, скоріше за все, за кожен простроченний період від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян...а щоб не гадати, беріть звіти і йдіть в ЦЗ там вам все розкажуть, головне не затягуйте з цим
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kvin за это полезное сообщение:
Helena.a (18.04.2011)
Старый 25.05.2011, 09:29   #159
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!

Подскажите, заполняете ли Вы в Форме 5-ПН колонку с местом проживания и номером телефона принятого сотрудника?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2011, 09:37   #160
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Форма должна заполняться согласно инструкции (все графы).
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение:
Helena.a (25.05.2011)
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA