![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа? | |||
Да, но не для повседневной работы |
![]() ![]() ![]() ![]() |
34 | 16.19% |
Обязательно |
![]() ![]() ![]() ![]() |
160 | 76.19% |
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством |
![]() ![]() ![]() ![]() |
14 | 6.67% |
Не нужна |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 0.95% |
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#151 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Поделитесь пожалуйста какие есть хорошие бесплатные программы для кадрового делопроизводства
|
![]() |
![]() |
![]() |
#153 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте. Хочу спросить об опыте использования специализированного ПО конкретно в области начисления зп по результатам выполнения ключевых показателей за месяц. В компании есть система оценки персонала по качеству выполняемых функциональных обязанностей. Напрямую на зп это не влияет. влияет на премирование по итогам года и на оценку качества работы. В идеале хочется туда же и КПИ положить. Работала до этого с программой KPI Drive, но она не совсем подходит. у некоторых сотрудников не будет достаточного обьема задач + у некоторых их не будет вообще, и требуется оценивать почасовую оплату, эта программа таких проблем не решает. Буду благодарна, если подскажите такие варианты. Программа должна учитывать и почасовую оплату у некоторых должностей и иметь возможность внести туда КПИ сотрудников и некоторым внести задачи и оценивать качество их выполнения в цифровом эквиваленте
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#154 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Спасибо коллеги))) Программу подобрала)
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#155 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! Кто работает с последней версией 1С Зарплата и управление персонала, есть вопрос, нужна консультация перед покупкой. Монополисты 1С-ники на все мои вопросы кивают головой, говоря "Эсть такой функция. бэри, карош, карош")))))) Как-то хочется информации от реальных пользователей. Спасибо заранее.
__________________
Многие знают много, никто не знает все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#156 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Подскажите, пользовался ли кто-то бесплатным ПО для ведения базы кандидатов? Насколько они эффективны? Раньше мы покупали, сейчас такой возможности у компании нет.. Спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#157 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
Я вообще таких бесплатных баз не знаю
![]() Когда у нас не было спец.ПО, я вела в экселе в сводных таблицах,делали наши программеры "под нас" и было очень удобно,кстати))) Вот и вся база))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#158 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
![]()
Другими словами, да здравствует Эксель
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#159 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |