Отпуск по беременности и родам

[Виктория86]

Добрый день! Прошу проконсультировать по такому вопросу, приняли работника на декретное место, и этот работник который на декретном месте тоже собирается в декретный отпуск, какие последствия могут быть для этих обеих декретчиц, как привильно оформить вторую декретчицу, и можно ли на это место взять еще одного работника? Заранее благодарю за помощь.

[vboyko@buc.com.ua]

Добрий день, шановні експерти.
Підскажіть будь-ласка:
Період перебування працівниці на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку???

[Мотя]

ст.9 ЗУ "Об отпусках".

[vboyko@buc.com.ua]

Щиро дякую за підсказку.
Значить зараховується.
А як же ст. 78 КЗпП про невключення відпусток по тимчасовій непрацездатності до щорічних відпусток. Згідно цієї статті цей час не враховується.
Чи можливо я неправильно розумію?

[Мотя]

Сообщение от vboyko@buc.com.ua

Згідно цієї статті цей час не враховується.

А Вы о чем спрашивали? О времени нахождении на ЛН и об отпуске при этом?? Или о стаже?:

Сообщение от vboyko@buc.com.ua

зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку???

[vboyko@buc.com.ua]

Я о стаже, дающим право на отпуск.
Я теперь всё поняла.
Спасибо Вам.

[Glass]

Добрый день! Уважаемые эксперты объясните нужно или не нужно издавать приказ об отпуске по беременности и родам? Если нужно, то должна ли сотрудница писать заявление на этот вид отпуска или достаточно больничного листа?

[gbelikova]

Не нужно. Просто оформляете больничный лист.

[Glass]

Но приказ же издавать надо? Ведь когда сотрудница после родов начнет оформлять пособие, то надо предоставлять копию приказа об этом отпуске, ведь отпуск по уходу она еще не оформила.

[gbelikova]

Вот когда больничный закончится, тогда и оформите приказ на отпуск по уходу за ребенком, в соответствии с которым ваша мамочка и будет получать пособие.
А вообще, почитайте эту тему, уверена, что найдете все ответы на свои вопросы)))