График работы - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 04.03.2019, 16:48

Цитата:

Сообщение от Ангелина

Правомерно ли установить на предприятии следующий режим работы за счет сокращения перерыва...

Правомерно.

Ангелина · 04.03.2019, 17:28

Огромное Вам Спасибо!

IAZ · 05.03.2019, 12:26

Добрый день.
На предприятии правилами внутреннего распорядка предусмотрен сменный режим работы для некоторых подразделений. Люди в этих подразделениях работают по графикам сменности. В данный момент мы хотим увеличить им перерыв на обед и ввести еще дополнительный перерыв.
Подскажите,пожалуйста:
обязаны ли мы об этом предупреждать за 2 месяца?

Andry · 05.03.2019, 12:30

Цитата:

Сообщение от IAZ

...мы хотим увеличить им перерыв на обед и ввести еще дополнительный перерыв.
обязаны ли мы об этом предупреждать за 2 месяца?

Безусловно.
См. ст.32 КЗоТ:

Цитата:

Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

IAZ · 05.03.2019, 12:31

Т.е. это будет считаться изменением режима работы?

Andry · 05.03.2019, 12:33

Да, это изменение режима работы

IAZ · 05.03.2019, 12:35

Большое спасибо!

IAZ · 05.03.2019, 12:47

Подскажите еще,пожалуйста:
Если за учетный период у сотрудника получается недоработка часов, мы все равно платим ему как за отработанную норму, будет ли в этом какое-то нарушение?

Andry · 05.03.2019, 13:10

Не будет.

iravvvv · 14.03.2019, 14:07

Здравствуйте, подскажите пож. правильный ли график составлен 2 дня дневные смены по 12 часов и 2 дня ночные по 12 часов и 4 дня отдыха? Или все таки между дневными и ночными сменами должен быть перерыв 48 часов?

04.03.2019, 17:28	#142
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 352 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	Огромное Вам Спасибо!

05.03.2019, 12:26	#143
IAZ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2019 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Добрый день. На предприятии правилами внутреннего распорядка предусмотрен сменный режим работы для некоторых подразделений. Люди в этих подразделениях работают по графикам сменности. В данный момент мы хотим увеличить им перерыв на обед и ввести еще дополнительный перерыв. Подскажите,пожалуйста: обязаны ли мы об этом предупреждать за 2 месяца?

05.03.2019, 12:31	#145
IAZ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2019 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Т.е. это будет считаться изменением режима работы?

05.03.2019, 12:33	#146
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 9,988 Вы сказали Спасибо: 4,195 Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях	Да, это изменение режима работы

05.03.2019, 12:35	#147
IAZ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2019 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Большое спасибо!

05.03.2019, 12:47	#148
IAZ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2019 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Подскажите еще,пожалуйста: Если за учетный период у сотрудника получается недоработка часов, мы все равно платим ему как за отработанную норму, будет ли в этом какое-то нарушение?

05.03.2019, 13:10	#149
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 9,988 Вы сказали Спасибо: 4,195 Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях	Не будет.

14.03.2019, 14:07	#150
iravvvv Участник HR-Лиги Регистрация: 09.02.2019 Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Здравствуйте, подскажите пож. правильный ли график составлен 2 дня дневные смены по 12 часов и 2 дня ночные по 12 часов и 4 дня отдыха? Или все таки между дневными и ночными сменами должен быть перерыв 48 часов?