СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
27.02.2015, 15:06 | #141 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
А мы просто пишем приказ, после его подписания меняем штатное расписание и делаем запись в трудовой "переведено на посаду....в зв"язку зі зміною штатного розпису".
вот пример приказа: Н а к а з №____ від „___”________201_р. м. Дніпропетровськ Для приведення штатного розпису КЗ «» у відповідність до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», на підставі аналізу штатного розпису, проведеного відділом кадрів, та керуючись статтею 32 Кодексу законів про працю України, НАКАЗУЮ: 1. Внести з 02.02.2015р. до штатного розпису такі зміни: 1.1. Назву посади «Лікар відділення швидкої та невідкладної медичної допомоги» перейменувати на «Лікар з медицини невідкладних станів», (код КП 2221.2). 1.2.Назву посади «Фельдшер відділення швидкої та невідкладної медичної допомоги» перейменувати на «Фельдшер з медицини невідкладних станів»,(код КП 3221). 2. Відділу кадрів підготувати наказ про внесення змін до трудових книжок, особових карток, документів особових справ, посадових інструкцій працівників, які працюють за посадами, зазначеними у пунктах 1.1,1.2. 3. Ознайомити письмово працівників, що обіймають посади, зазначені у пунктах 1.1, 1.2. про зміну назв посад у зв’язку з приведенням штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій. У разі відсутності працівників на роботі надіслати повідомлення листами з описами вкладень і повідомленнями про вручення. 4. Зміст даного наказу довести до відома працівників під розпис. 5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою. Директор |
27.02.2015, 15:10 | #142 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Я бы сразу написала, внести изменения в ТК, ЛК, ДИ..
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
27.02.2015, 15:15 | #143 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо!так и сделаю)))))))
|
02.03.2015, 08:35 | #144 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доброе утро всем и хорошего рабочего дня!
Хотела переспросить..Вот от 27.02.2015 сделала приказ по закладу, потом на основании него нужно ведь издать кадровый приказ? К примеру, Наказ 190-к від 27.02.2015р. перевести лікаря швидкої...на посаду лікаря з медицини невідкладних станів у зв'язку зі зміною штатного розпису. Підстава:Наказ №... від 27.02.2015 (з основної діяльності), заява лікаря. |
02.03.2015, 09:36 | #145 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В этой теме высказывались по поводу "перевода".
Мое мнение, если должность переименована, то перевод не нужен. Если в классификатор ввели новую должность и она Вам подходит больше, то нужен перевод. Вы сделали приказ о переименовании, теперь никаких переводов не нужно. Тот, приказ, что Вы навели выше и есть основание для изменения должности в ТК, личной карточке, ШР. Здесь дата правильная, изменения в КП начинают действовать 01.03.15 . Или это Вы старые ошибки исправляете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 02.03.2015 в 09:39. Причина: Объединение сообщений |
02.03.2015, 09:50 | #146 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
На самом деле я еще не подписала этот приказ, тянула до последнего чтобы все переспросить..
В наказе писать з 01.03.2015? А этот приказ с основной деятельности ведь? И в трудовой нужно будет написать "Відповідно до класифікатора професій ДК:003-2010 найменування посади "....." замынено на "..." Наказ №123-о від 27.02.2015". |
02.03.2015, 09:58 | #147 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У меня это кадровый приказ.
В ТК: У звязку з приведенням ШР, у відповідність до КП, посада перейменована на "..."
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ГВИНЕВРА (13.01.2016) |
02.03.2015, 10:06 | #148 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Вика, а вы бы не могли показать свой пример приказа?
А підстава? |
02.03.2015, 10:21 | #149 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Згідно Наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 18 листопада 2014 року N 1361 «Про затвердження зміни до національного класифікатора України ДК 003:2010», що набуває чинності з 01.03.2015 року, для приведення посад штатного розпису товариства, відповідно до класифікатора професій ДК 003:2010,
НАКАЗУЮ 1. З 01.03.2015 року внести зміни до штатного розпису товариства, а саме у відділі матеріально-технічного забезпечення: • перейменувати посаду «конторський службовець складського господарства» на «офісний службовець складського господарства» 2. Про зміну найменування посади ознайомити Іванову Марію Іванівну під підпис. 3. Внести відповідні зміни в трудову книжку та інші документи з обліку працівників, посадову інструкцію, тощо. 4. Контроль за виконанням наказу покладаю на начальника відділу кадрів Цвітко А.В. Директор В.А.Фіщук
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.03.2015, 10:23 | #150 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В ТК?
Наказ № від 31.12.2014 року. Я вирішила наказ зробити кінцем 2014 року, як попередження за два місяці до планованих змін.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Метки |
ДК 003:2010, Трудовая книжка |
|
|