СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
17.12.2010, 18:36 | #141 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Новый КЗоТ?
Немало слышу из репортажей журналистов о том, что в планах нового руководства Украины введение нового, прозванного драконовским, трудового кодекса.
Но, в "планах" ВРУ его не нашел. Кто его видел, где, какие впечатления. Выдержки из этого проекта, которые приводят журналисты, просто шокируют... |
17.12.2010, 18:44 | #142 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.12.2010, 18:47 | #143 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я его видела и даже - читала
Когда прочтете - шок сам по себе уляжется - столько же шоков не может быть, поэтому- шок на шок - дает свой результат
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Konsta (17.12.2010) |
17.12.2010, 19:10 | #144 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Спасибо, Mardge, что-то у меня поисковый кризис. Вот и эту тему не нашел. Спасибо, что перенесли мой вопрос по назначению.
Да, законы нужно читать своими глазами! Потому и искал... А еще потому, что слышал интервью одного из авторов проекта, г-на Сухого о его взглядах на эту тему (речь не шла о новом кодексе). Скажу честно, мурашки побежали... Почему-то Троцкого вспомнил... Такого же мнения придерживаются и другие лидеры ПР, «владельцы заводов, газет, пароходов», и их коллеги из оппозиции. Вкратце и по памяти. Очень возмущались, что в ГЦЗ на учете стоят безработные, а к ним на работу устраиваться не хотят. А кто ж захочет, если даже нищенское пособие больше зарплат на их предприятиях? Постановили, что нужно отменить пособие (вообще). Много говорили о том, что в трудные времена нужно много работать и мало получать, затягивать пояса, учиться экономить и т.п. Не о себе, конечно, говорили... |
17.12.2010, 19:30 | #145 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Все работодатели, кем бы они ни были (большой/средний/малый бизнес) недовольны "слишком уж защищаемыми правами работников". Мне очень часто приходилось слышать эту фразу.
Иногда и сами кадровики недовольны тем, что работника трудно уволить, приходится выплачивать компенсации, предупреждать... Мол, слишком много церемоний. Ну вот посмотрим, насколько все изменится с принятием нового кодекса. Проект нового кодекса однозначно больше защищает работодателя. Пока они там затихли, но кто знает... Закон о едином соц. взносе не вызвал такого резонанса, как налоговый кодекс или проект трудового. Его тихо приняли в июле 2010, в январе 2011 вступает в силу, а многие ли работники знают, что теперь помощь по временной нетрудоспособности будет выплачиваться по новой схеме, из-за чего будут задержки с ее выплатой... |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Konsta (17.12.2010) |
17.12.2010, 19:58 | #146 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Никто не знает, почти. Страшит другое, наши "хозяева" искренне верят, что самый правильный путь повышения прибыли, это "реже кормить и чаще доить". Имхо, это не просто бред, а очень опасный бред. Я это не как абстрактный работник заявляю, а как дипломированный экономист. Думаю, что профи HR, это доказывать нет смысла, сами, кому хочешь докажут. Кроме боса, который не понимает, откуда у него деньги берутся...
Но меня очень смущает, что некоторые профи HR не считают нужным его (проект кодекса) проанализировать. На счет недовольства "слишком уж защищаемыми правами работников", это уж очень неприятный звоночек. Как и результат голосования про принятие за основу. Я не помню, за всю историю украинского парламентаризма, более единодушного голосования За-386 Проти-0 по неполитическим вопросам. Еще один звоночек...Утрим.-2 Не гол.-60 Всього-448 Теперь о значении народного волеизлияния. Смотрят онЕ на реакцию, очень внимательно смотрят, иначе бы рабовладельческий строй давно бы ввели... Да и кодекс этот до сих пор не протащили только из-за негативной реакции. Конечно, не о форуме нашем речь. Но, кто их знает, что они читают (точнее их аналитики). |
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение: | Mardge (17.12.2010) |
20.12.2010, 10:50 | #147 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
|
ненужная цитата - прим. anatol_ua
Гм, каляки-маляки почему - то получились. И еще к теме - мы то с новым КЗотом разберемся, а вот объяснить новые положения сотрудникам предприятия, которых эти изменения затронут, будет ох как не просто...Мы уже сейчас продумываем проведение открытого обучения на наших предприятиях, что бы донести до персонала (прежде всего руководящего состава) "новинки" нашего законодательства. Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.12.2010 в 11:05. Причина: Объединила посты |
20.12.2010, 10:58 | #148 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А как можно планировать то, чего нельзя запланировать?Например, обсуждение "новинок" ТКУ? Если такового еще нет в природе? И неизвестно, когда оно будет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
20.12.2010, 11:52 | #149 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях
|
"Благодаря" кризису уровень "кзотовского" образования персонала достиг невиданных высот . В области соблюдения и защиты своих прав, конечно. Это абсолютно нормально, но в связи с изменениями этих самых прав нам и придется проводить... разъяснительную работу...
|
20.12.2010, 12:03 | #150 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И когда Вы это планируете делать?
Да это-то мы знаем, и даже буквы знакомые нашли, читая его... Я говорила о ТКУ! А не о проекте, который, может быть, еще миллион раз будет переправляться...при каждом чтении.... Вот я и думаю: стОт ли обсуждать ЗАКОН - ТКУ, если его ЕЩЕ НЕТ? А также - вести разъяснительную работу, если разъяснять еще нЕчего?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.12.2010 в 12:35. |