СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
09.07.2020, 10:10 | #141 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мда, не думала, что мой вопрос вызовет такую бурную дискуссию...
Считаю, что трудовые договора - это наоборот больше в интересах сотрудника, нежели работодателя. И хорошо, что все мои сотрудники это понимают и сами изъявляют такое желание, и катастрофу с этого раздувать уж точно никто не будет. Конечно, если кто-то не захочет - заставлять не будем. |
Этот пользователь сказал Спасибо 1234 за это полезное сообщение: | Andry (09.07.2020) |
09.07.2020, 10:20 | #142 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не стоит благодарить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | vildana (10.07.2020) |