СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
21.03.2014, 20:28 | #141 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
отчёт по труду месячный
Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста, в первый раз делаю отчёт по труду месячный.
- строка 1050 фонд рабочего времени, за который насчитана зарплата штатных работников (кроме временной нетрудоспособности) человеко-часов - строка 1060 из него отработано, человеко-часов Как правильно рассчитать этот фонд - подскажите формулу. Очень надо. |
24.03.2014, 08:46 | #142 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Инструкция по заполнению
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
19.06.2014, 15:49 | #143 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день!
подскажите пожалуйста как считать штатную работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но вышедшую на неполный рабочий день? (я имею ввиду среднесписочную численность) Пожалуйста подскажите как же её считать? Последний раз редактировалось Befis; 23.06.2014 в 22:11. |
23.06.2014, 22:10 | #144 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
24.06.2014, 12:49 | #145 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я имею ввиду как её считать форма 1-ПВ квартальная графа 3070?
|
25.06.2014, 00:27 | #146 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: | December.14 (25.06.2014), Inka (02.07.2014) |
25.06.2014, 13:32 | #147 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Хотелось бы уточнить:
1) программа считает её как вновь принятого работника, т.к. открыт новый лицевой счет в ряду 3020, 2) дважды считает в ряду 3070 (и как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, и как вышедшую на неполный рабочий день) Как правильно скорректировать отчет в рядах 3010 (среднесписочная) и 3070? |
26.06.2014, 00:54 | #148 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Давайте постепенно разбираться...
Цитата:
Цитата:
2. Какая программа? |
||
26.06.2014, 09:48 | #149 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
программа Ис-про
а как она должна проходить, подскажите, как внутренний совместитель или как-то иначе? уточните пожалуйста |
27.06.2014, 21:58 | #150 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Если она вышла на занимаемую ей должность до отпуска по БиР и отпуска по уходу, то тогда какой новый счет вы ей открыли?
Если она сейчас занимает какую то другую должность, то тогда да, она у вас в отпуске по уходу как один человек, как другой она работает у вас по вн.совместительству. |