Эффективные способы поиска работы в кризис - Страница 14 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 23.02.2011, 00:46

Цитата:

Сообщение от Magdalena

устраиваться на работу благодаря знакомым..

Самый лучший ЦЗ - это знакомства!

Konsta · 04.03.2011, 13:52

Цитата:

Сообщение от Magdalena

не понятно мне как соискатель который сам отправил резюме потом *падает на мороз*

...

Скажу о себе. Когда стевик или аферист уж очень хорошо замаскировался, и начинает слать тебе "сногсшибательные" предложения. Лучше промолчать. Стоит вступить с ним в полемику – забодает своими "доводами"...

Мотя · 04.03.2011, 14:08

Вот!
Я о том же самом!

Magdalena · 04.03.2011, 17:05

Цитата:

Сообщение от Konsta

Скажу о себе. Когда стевик или аферист уж очень хорошо замаскировался, и начинает слать тебе "сногсшибательные" предложения. Лучше промолчать. Стоит вступить с ним в полемику – забодает своими "доводами"...

я думала,речь идет о серьезном работодателе и соискатель который подошел просто морозится..мне не понять такой логики...даже не додумалась что может просто аферист доставать ...привыкла что это соискателю нужен работодатель,а не наоборот...

Konsta · 04.03.2011, 17:10

Magdalena, да, бывает по-всякому. Возможно, кандидат имеет различные предложения. Возможно, что данная компания - "резервный вариант", а "основная" пока не дала ответа. Или его что-то смущает, и он пытается навести справки. И т.д.
Соискателю нужен работодатель, а работодателю работник. Иначе не бывает.

anatol_ua · 04.03.2011, 18:08

А поговорить ?

Чертовка · 06.10.2011, 19:34

Цитата:

Сообщение от hr_resto

9. + Академия внедрения знаний (Киев, Оболонь)
прошла у них собеседование в 3 этапа (последний с работодателем) и, после этого никакого ответа

10. "Трудовые резервы" (Херсон) - заключают договора об информационном обеспечении с соискателями, после чего частенько предоставляются недостоверные сведения, прием ведется в духе "здесь вам не тут, мы заняты - закройте дверь с обратной стороны".

P.S. предлагаю также оставлять положительные отзывы, дабы соискатели знали, где существуют все же реальные предложения

1. НRлига

2. КА "Фортуна плюс" (г.Херсон)

Р.Р.S. Кстати, да. Служба занятости тоже довольно эффективна в данное время...

Konsta · 06.10.2011, 19:43

Цитата:

Сообщение от Чертовка

P.S. предлагаю также оставлять положительные отзывы, дабы соискатели знали, где существуют все же реальные предложения
1. НRлига

...

Согласен!

Цитата:

Сообщение от Чертовка

...Р.Р.S. Кстати, да. Служба занятости тоже довольно эффективна в данное время...

Да ну???

Чертовка · 06.10.2011, 20:19

Цитата:

Сообщение от Konsta

Да ну???

Правда-правда! Недавно была приятно удивлена, когда несколько человек направили смс на их мобильную службу (или как это называется?номер - 730) с названием города и желаемой должности, затем в течение недели получали смс с уведомлениями о наличии вакансий!!!

и телефонами работодателей!!!

Реальных!!!
двое уже работают, еще двое - в стадии переговоров...

по сравнению с моими мытарствами нескольколетней давности - АААгромный прогресс!!!

Konsta · 06.10.2011, 20:36

Простоял на учете больше года. Куда только не посылали... И туда, где требуется более 10 лет оперативно-разыскного стажа (а я в "органах" и секунды не служил

), и в другие, совсем не подходящие места. А по специальности ни разу ничего не предложили, хотя на рынке, да и в учете они были. Правда, я "особый контингент".

Результаты опроса: Какие способы поиска работы самые эффективные?
Job порталы	67	51.54%
Социальные сети	19	14.62%
Рекомендации коллег или знакомых	78	60.00%
Рекрутинговые компании	14	10.77%
Другие (Вашы варианты)	11	8.46%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 130. Вы ещё не голосовали в этом опросе

04.03.2011, 14:08	#133
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Вот! Я о том же самом! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.03.2011, 18:08	#136
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	А поговорить ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

04.03.2011, 17:10	#135
Konsta Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2010 Адрес: Zaporozhye Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 465 Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях	Magdalena, да, бывает по-всякому. Возможно, кандидат имеет различные предложения. Возможно, что данная компания - "резервный вариант", а "основная" пока не дала ответа. Или его что-то смущает, и он пытается навести справки. И т.д. Соискателю нужен работодатель, а работодателю работник. Иначе не бывает.

06.10.2011, 20:36	#140
Konsta Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2010 Адрес: Zaporozhye Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 465 Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях	Простоял на учете больше года. Куда только не посылали... И туда, где требуется более 10 лет оперативно-разыскного стажа (а я в "органах" и секунды не служил ), и в другие, совсем не подходящие места. А по специальности ни разу ничего не предложили, хотя на рынке, да и в учете они были. Правда, я "особый контингент".