СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.02.2011, 11:08 | #131 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Выходные
А как на счёт выходных?
"Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)". Выходные теперь тоже приказом нужно оформлять? "Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2011 році * вихідний день у суботу 1 січня має бути перенесений на понеділок 3 січня, * вихідний день у неділю 24 квітня — на понеділок 25 квітня, * вихідний день у неділю 1 травня — на вівторок 3 травня, * вихідний день у неділю 12 червня — на понеділок 13 червня." Последний раз редактировалось Инес; 01.02.2011 в 11:08. Причина: Дополнение |
Этот пользователь сказал Спасибо Инес за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.02.2011) |
01.02.2011, 11:32 | #132 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я думаю, что только: у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.02.2011, 12:10 | #133 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
раньше мы не издавали приказ на перенос выходных дней.
Как кто будет поступать? будете издавать и на выходные?? |
01.02.2011, 12:21 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А мне понравилось буквальное прочтение Инес изменений к КЗоТ !
Действительно, если читать дословно, то получается, что КМУ может переносить и выходные тоже... А как же тогда КЗоТ ? (который может поменять только законодатель - ВРУ)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Наталья Р (02.02.2011) |
01.02.2011, 12:36 | #135 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я думаю так: не заморачивайтесь заморочками на замороченные законы, которые вылетают со скоростью света из замороченных голов наших замороченных депутатов...
Им и так несладко приходится... П.С. Перечитайте еще раз, два, три...десять...двадцать раз статью Илит, и..спите спокойно... Авось, куда-нить кривая вывезет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (01.02.2011) |
01.02.2011, 12:39 | #136 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
__________________
|
01.02.2011, 12:44 | #137 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему: не верите?
Я ж не виновата, что не только ТС дублируют свои вопросы, а и законодатель, причем, он при этом совершенно не помнит и не знает, что он делал вчера, выпуская сегодня из ряда вон выходящее... Кривая вывезет только тогда, когда данное нововведение будем использовать на практике...А теория...это всего лишь ГОЛАЯ теория...она ничо не даст...без практики...Тут уж ничо не поделаешь... Как получим пару раз по голове от проверяющих - быстренько научимся применять даже то, что не знают, как применять бедные законодатели...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.02.2011, 13:51 | #138 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и тем более - проверяющие...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (01.02.2011) |
01.02.2011, 14:37 | #139 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатоль!
Не в бровь, а в глаз!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.02.2011) |
01.02.2011, 14:45 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Дочиталась!
ст.67 КЗПП ч.3: У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тобто, у цій частині КЗПП не зазнав змін) - видавати наказ про перенесення вихідних днів не буду! |
Этот пользователь сказал Спасибо Инес за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.02.2011) |