СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
14.10.2011, 16:57 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|
14.10.2011, 17:00 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
спасибо)) буду думать
|
26.10.2011, 12:44 | #133 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
у нас организацию НГ кадровик берет на себя, а я подготовлю игру с подарками для сотрудников, т.с. для сплочения коллектива /если выделят денеГ/
Цитата:
не так давно разразился конфликт (не в моей компании). людям предложили заплатить по: 200 грн за пьянку (простите) - еда из сильпо, выпивка + 200 за ночевку в домике (это за Киевом). т.е. с двоих 800 грн реально ни за что. ни тамады, стол не сервирован. в итоге некоторые люди решили заплатить в 3 раза больше и поехать в горы на открытие лыжного сезона. дело не в деньгах, а в соизмеримости удовольствия. а если это 100 грн. еще и обязывают платить, то кому оно правда надо?! я бы отказалась. уж если компания берет на себя организацию, но пусть приглашает в гости, а не "в долю" |
|
02.11.2011, 13:05 | #134 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
Расскажу, какие идеи применили мы в праздновании прошлого Нового Года. Так как в компании многие общаются "по кучкам", мы решили перемешать народ. В зале ресторана было 6 столов, за которыми сидели по 6 человек. Каждый стол был своего цвета, а по факту там был привязан шарик для идентификации. Когда гости прибывали на праздник, им выдавали шарики определенного цвета и им надо было сидеть за столом цвета своего шарика. Как всех рассадить мы, естественно, продумали заранее, с учетом приглашенных жен/мужей. В итоге все, кто не были близко знакомы и не соприкасались по работе, получили возможность лучше узнать друг друга - а это сплочает коллектив.
Ещё всем приглашенным гостям было условие принести с собой сувенир-подарок, не дорогой. И эти сувениры менялись на вышеупомянутые шарики. Сувениры складывались в большой пакет и потом в конкурсах они служили поощрительными призами. Так же по итогам развлекательных конкурсов были выбраны самые активные люди и они получили билеты кино, дельфинарий и театр! Буду рада услышать ещё идеи относительно новогоднего корпоратива! |
02.11.2011, 14:16 | #135 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Проведение новогоднего корпоратива
У нас в компании есть традиция проводить лотерею. Все подарки (обязательно добавляем несколько шуточных), мы запаковываем в коробки, на каждую коробку наклеиваем порядковый номер. Победитель выходит и выбирает номер коробки. Придумываем загадку на то, что лежит в ящике. И предлагаем зрителям угадать, что за подарок. Угадавшему, поощрительный приз. Победитель лотереи без претензий сам выбирал.
|
04.11.2011, 15:35 | #136 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
Неужели услуги ведущих так подорожали??? В прошлом году заплатили 3000 грн за ведущего и муз. оформление, в этом менее 5000 грн. только за ведущего не могу найти. Кто может поделиться контактами недорогого ведущего на новогодний корпоратив?
|
04.11.2011, 15:44 | #137 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
корпоратив
Проводите своими силами. Я уже несколько лет провожу сама и корпоративы и новый год. Зная всех людей лично проще проиграть любую ситуацию, да и люди охотнее участвуют во всех мероприятиях.
|
04.11.2011, 16:56 | #138 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
Тоже проводим новый год своими силами, в том году были только конкурсы, всем было весело и все понравилось.
В этом году решили отпраздновать Новый год в гангстерском стиле, с игрой в мафию и тематическими конкурсами, организацией занимается ОК. Сегодня объявили сотрудникам, все под впечатлением и уже думают у кого какой будет наряд ) |
04.11.2011, 17:02 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Молодцы Ваши сотрудники, а вот наши даже под страхом ….. переодеваться не хотят. А я бы с большим удовольствием придумала тематический праздник. Тем более сценарии пишу сама, интересный опыт был бы для меня.
|
30.11.2011, 17:58 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Наши тоже!!!
уже не знаем, как достучаться до них... Новый год - Карнавальная ночь - все в костюмах, масках - красиво и необычно.. Но нет..все хотят одеть просто обычное вечернее платье, обычные костюмы, придти на праздник, чтобы посидеть, попить, и никакого разнообразия? Может кто-то подскажет, как можно добровольно-принудительно одеть в костюмы сотрудников? |