СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
19.06.2012, 16:54 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
его не назначили исполняющим обязанности, а возложили исполнять обязанности
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1187&page=2 или это одно и тоже и тогда я точно не разобралась....простите за незнание, я не кадровик, просто очень хочу разобраться |
19.06.2012, 17:11 | #133 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
"Переведи..." (Москва слезам не верит)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
19.06.2012, 17:29 | #134 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
я думала, их оформляли как "суміщення посад"ст.105....ооочень извиняюсь,узнала в кадрах - таки делают то, чего нельзя
теперь я совсем ничего не понимаю....а если есть вакантная должность(руководящая, например зам.директор) - за "суміщенням посад" может выполнять обязанности к примеру начальник службы? или если должность вакантна, то ни на кого нельзя "повесить"обязанности? |
19.06.2012, 17:43 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Начну с ЗЫ.
Вы / или Ваше руководство, простите, хитросделанное/ хотите усадить человека одной, сорри, попой на все "стулья". Ну Вы точно по диагонали эту ветку прочитали. У Вас совсем не сложная "задачка". Решения здесь уже все разжевали, пережевали и выплюнули |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (19.06.2012) |
19.06.2012, 18:01 | #136 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
19.06.2012, 18:05 | #137 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Это что значит? Что Вы, наконец то, всё прочитали? И разобрались? Ответ нашли? Или Вам мой пост понравился? Или это уже конец рабочего дня? ЗЫ. все айда на футбоооооооооол.... |
20.06.2012, 08:38 | #138 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
и первое, и второе, и третье, и четвертое....я надеялась, что все же я ошибаюсь и наши кадры все делают верно...но...а моего мнения никто не спрашивает - начальство хочет....благо хоть приказы эти делаю не я
спасибо, что вовремя не дали совсем "уйти в дебри" и запутаться |
Этот пользователь сказал Спасибо annpol за это полезное сообщение: | Befis (20.06.2012) |
23.07.2012, 08:51 | #139 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2012
Адрес: Севастополь
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня и с началом новой рабочей недели)
Товарищи, помогите пожалуйста. В связи с отсутствием основного работника (по причине длительной болезни) исполнять его обязанности был назначен человек "с улицы" (понимаю, что нужно было возлагать и.о. на кого-то из штата, но это было до меня и более 6 месяцев назад). В настоящее время тот, кто находился на больничном увольняется. Мы назначаем работника, который исполнял обязанности на эту должность. Необходимо ли для этого заявление самого работника? Как должен быть сформулирован приказ: перевести на должность...., утвердить в должности..., назначить.....? И делать ли запись в трудовой этого и.о.? Я так понимаю, что надо делать - ведь он же был "человек со стороны". Спасибо большое за помощь. P.S. Форум часто помогает в сложных ситуациях) |
23.07.2012, 11:52 | #140 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.06.2012
Адрес: Севастополь
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, помогите пожалуйста советом, срочно надо))
|