![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#131 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
![]()
у меня проверки в свое время делали замечание что нет дополнения к личному листку, не говоря уже о самом личном листе
|
![]() |
![]() |
![]() |
#132 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
![]()
Доброго дня!
На новій роботі в посадові обов’язки входить ведення кадрового діловодства. Передивилась особові справи працівників а в них жодних наказів по особовому складу (прийняття, переведення, відпустки, звільнення) тільки заяви. Чи це правильно? Раніше ніколи кадровими питаннями не займалась. Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
#133 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
![]()
Копії наказів повинні бути (призначення, переведення), але про відпустки - не потрібно. Інформація про використання відпусток заноситься до особової картки.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#134 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
![]()
Дякую, а внутрішнє суміщення також треба заносити до особової справи чи може ні?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#135 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А как это?
![]() Внутреннее совмещение? ![]() Значит, где-то есть и внешнее СОВМЕЩЕНИЕ? ![]() А Вы не путаете понятия "совместительство" и "совмещение"? ![]() http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=613 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#136 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
![]()
Дуже дякую за виправлення.
Все, передивилась, дійсно, хоча я не фахівець з діловодства з першого дня виникли сумніви, бо дуже «цікаві» формулювання залишила моя попередниця у наказах. Відчуваю буду «выгребать»… і схожого-подібного там ще багато. ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо olganmr за это полезное сообщение: | Мотя (05.09.2010) |
![]() |
#137 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Сочувствую...
![]() Ничего, "выгребать" всем приходилось, так что...желаю терпения и выдержки! У Вас ВСЕ получится! ![]() Было бы желание! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#138 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
![]()
Буквально на днях- с чего начинаются кадры
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#139 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
скажите, а в каких случаях она нужна? только на госпредприятиях? а то столкнулась с кошмаром: заполняешь анкету, автобиографию, шлешь резюме, потом заполняешь П-2... реально, 4 раза пишешь одно и то же.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#140 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Если она есть в утверждённой номенклатуре дел, то придётся заполнять и её...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |