Должности по Классификатору профессий

[Andry]

Сообщение от Руслан HR

Дякую за вашу відповідь. Керівник відділу персоналу , у нас, це зборна солянка з рекрутера, кадровика, психолога на виробництві + менеджера по навчанню+ виконання орг.питань.

"Разнорабочему Василию всё труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта"
Призначайте його менеджером з персоналу і не морочте собі голову.

Сообщение от Руслан HR

Я хочу назвати вакансію начальник відділу і дописати по роботі з персоналом але який код в КП?

А у вас є такий відділ?
Чи ви думаєте, що можна будь-кого призначати начальником відділу без відділу?

Сообщение от Руслан HR

І чи це правильно?

Ні, це неправильно.

[Руслан HR]

Сообщение от Andry

"Разнорабочему Василию всё труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта"

Відділ у штатному розписі створено. Правда він складається аж з 1 людини. Але будем надіятись на краще. Менеджер (управитель ) –не дуже підходить – ну має же бути у людини хоч моральна компенсація за його роботу. Питання по назві начальника начальнику відділу, у мене таких начальників буде багато: начальник збуту, начальник відділу по роботі з клієнтами і т.д. . Чи є назва начальник відділу + я вже допишу що необхідно. Плізз…

[Andry]

Сообщение от Руслан HR

...Відділ у штатному розписі створено. Правда він складається аж з 1 людини

Відділ не може складатися з 1 людини...

Сообщение от Руслан HR

...Менеджер (управитель ) –не дуже підходить – ну має же бути у людини хоч моральна компенсація за його роботу

То створіть йому посаду заступника директора...
Але краще всеж було б грошами компенсувати

[Руслан HR]

Дякую, значить посади начальника відділу як такої немає? І я можу створити посаду заступник директора підприємства по роботі з персоналом?

[Andry]

Руслан, можете, але для чого ці потуги і чим вас не влаштовує посада "директор з кадрових питань та побуту"?!

[Руслан HR]

Я знаю про цю посаду але мені заборонили брати на неї людину. Мол на підприємстві має бути тільки один директор. І це директор підприємста. От і шукаю.

[Andry]

Той, хто вам це заборонив, помиляється - директор з кадрових питань не є директором підприємства!!!

[Руслан HR]

Це так але адміністрацію переконати неможливо.
Отже дякую за пораду буде заступник директора по роботі з персоналом з кодом 1210.1

[privity]

Добрый день!

Прошу помощи в таком вопросе: у нас ФЛП, 3 продавца-консультанта, одного хотим сделать старшим. Как оформить - нужен приказ на перевод с продавца-консультанта на старшего продавца-консультанта, или приказ о назначении одного из них старшим? Делается ли приказ на изменение в ШР, дополнение к трудовому договору, запись в ТК?

[Andry]

Да, надо вводить новую должность, вносить изменения в ШР и приказом переводить одного из продавцов на эту новую должность, о переводе сделать запись в ТК.