Автоматизация кадровых и HR-процессов - Страница 13 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Anna_Tyutyunnik · 29.09.2010, 12:09

Идеальный для Вас вариант 1С - 8. Могу сказать из личного опыта внедрения и работы с продуктом - все описаное Вами выше там абсолютно реально.
О Босс-кадровик слышала хорошие отклики, но сама не использовала.

acso · 14.10.2010, 16:57

Не совсем hr, но все же. Мы пользуемся самописной системой PersonnelPro. Начал ее писать в 2006-м на Borland Delphi под MS SQL Server 2000 (первый вариант был под Access). За 4 года использования и доработки имеем отличное решение для ведения кадрового делопроизводства на предприятиях нашего холдинга (более 20 предприятий). Так что теперь никакой рутины (не считая документов, обязательных к заполнению вручную). Приказы, табеля, штатные расписания, штатки, протоколы больничных, справки, отчеты в ЦЗ и много другого формируются быстро и безболезненно для психики своей и окружающих )))

Геннадий Ратнер · 14.10.2010, 23:13

Практически единодушное мнение участников форума: для кадрового учёта программные продукты безусловно нужны! О чём тут спорить? Многие отделы кадров до сих пор завалены морем бумаг/папок.
Но что-то в дискуссии не затронуты вопросы о программных продуктах для HR-ов (я их функции однозначно отделяю от функций традиционного кадрового делопроизводства): как автоматизировать комплексную систему оплаты труда на основе грейдирования и KPI, оценку и аттестацию персонала по компетенциям (хотя бы та же методика 360 градусов)?
Может, обсудим и эти темы?

green62 · 18.02.2011, 13:25

Цитата:

Сообщение от Геннадий Ратнер

как автоматизировать комплексную систему оплаты труда на основе грейдирования и KPI, оценку и аттестацию персонала по компетенциям (хотя бы та же методика 360 градусов)?
Может, обсудим и эти темы?

никто не хочет обсудить эти темы?

zshcbka · 26.02.2011, 16:48

Доброго времени суток!
Подскажите, кто использовал Е-стафф, как в нем настроить импорт структуры предприятия? Насколько мне известно при помощи импорта в "Администрировании" можно задать сценарий импорта и перенести орг. структуру компании с .xls в программу.
Но как это сделать мне , к сожалению, совсем не очевидно....

Irinnochka · 10.03.2011, 12:36

zshcbka, я так полагаю, что вы эту программу купили и вам ее установили, а раз так, то она включает в себя поддержку пользователей, звоните туда - вам все расскажут, по крайней мере так делала я первое время

это будет намного быстрее и эффективнее, чем ждать ответа здесь.

finesse · 24.03.2011, 11:59

Пользуюсь программкой (правда без интернет модуля) более полугода. Довольна

Amfi_trita · 06.06.2011, 13:23

Скачала демо-версию этой программы. Стала разбираться сама.
Сначала показалось все системно и удобно.
Но потом не нашла реализации многих функций.
Как-то все немного нелогично и несколько запутанно....

Yudjina · 06.06.2011, 15:10

А каких функций Вам не хватает? Может быть, стоит позвонить в службу поддержки?. У нас несколько раз были ситуации когда какой-то функции не могли найти, нам по телефону объясняли где эта функция находится и как им пользоваться. Пользуемся программой уже 3 года, пока вопроса, на который мы не нашли ответ, не было.

Amfi_trita · 06.06.2011, 15:52

Цитата:

Сообщение от Yudjina

А каких функций Вам не хватает? Может быть, стоит позвонить в службу поддержки?. У нас несколько раз были ситуации когда какой-то функции не могли найти, нам по телефону объясняли где эта функция находится и как им пользоваться. Пользуемся программой уже 3 года, пока вопроса, на который мы не нашли ответ, не было.

Я пока тестирую, мы ещё не купили саму программу. Пока некуда звонить

Думаю, что, если мы её утвердим и поставим официально, то будем пользоваться услугами тех.поддержки!
Спасибо!

Результаты опроса: Нужна ли менеджеру по персоналу специальная компьютерная программа?
Да, но не для повседневной работы	34	16.19%
Обязательно	160	76.19%
Нет, если он не занимается кадровым делопроизводством	14	6.67%
Не нужна	2	0.95%
Голосовавшие: 210. Вы ещё не голосовали в этом опросе

29.09.2010, 12:09	#121
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Идеальный для Вас вариант 1С - 8. Могу сказать из личного опыта внедрения и работы с продуктом - все описаное Вами выше там абсолютно реально. О Босс-кадровик слышала хорошие отклики, но сама не использовала.

14.10.2010, 16:57	#122
acso Участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2010 Адрес: Одесса, Черемушки Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 35 раз(а) в 11 сообщениях	Не совсем hr, но все же. Мы пользуемся самописной системой PersonnelPro. Начал ее писать в 2006-м на Borland Delphi под MS SQL Server 2000 (первый вариант был под Access). За 4 года использования и доработки имеем отличное решение для ведения кадрового делопроизводства на предприятиях нашего холдинга (более 20 предприятий). Так что теперь никакой рутины (не считая документов, обязательных к заполнению вручную). Приказы, табеля, штатные расписания, штатки, протоколы больничных, справки, отчеты в ЦЗ и много другого формируются быстро и безболезненно для психики своей и окружающих )))

14.10.2010, 23:13	#123
Геннадий Ратнер Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2006 Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях	Практически единодушное мнение участников форума: для кадрового учёта программные продукты безусловно нужны! О чём тут спорить? Многие отделы кадров до сих пор завалены морем бумаг/папок. Но что-то в дискуссии не затронуты вопросы о программных продуктах для HR-ов (я их функции однозначно отделяю от функций традиционного кадрового делопроизводства): как автоматизировать комплексную систему оплаты труда на основе грейдирования и KPI, оценку и аттестацию персонала по компетенциям (хотя бы та же методика 360 градусов)? Может, обсудим и эти темы?

26.02.2011, 16:48	#125
zshcbka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2011 Адрес: Kiev Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Доброго времени суток! Подскажите, кто использовал Е-стафф, как в нем настроить импорт структуры предприятия? Насколько мне известно при помощи импорта в "Администрировании" можно задать сценарий импорта и перенести орг. структуру компании с .xls в программу. Но как это сделать мне , к сожалению, совсем не очевидно....

10.03.2011, 12:36	#126
Irinnochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2006 Адрес: Kiev Сообщений: 256 Вы сказали Спасибо: 202 Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях	zshcbka, я так полагаю, что вы эту программу купили и вам ее установили, а раз так, то она включает в себя поддержку пользователей, звоните туда - вам все расскажут, по крайней мере так делала я первое время это будет намного быстрее и эффективнее, чем ждать ответа здесь.

24.03.2011, 11:59	#127
finesse Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.02.2011 Адрес: Донецк Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Пользуюсь программкой (правда без интернет модуля) более полугода. Довольна

06.06.2011, 13:23	#128
Amfi_trita Участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2011 Адрес: Харьков Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях	Скачала демо-версию этой программы. Стала разбираться сама. Сначала показалось все системно и удобно. Но потом не нашла реализации многих функций. Как-то все немного нелогично и несколько запутанно....

06.06.2011, 15:10	#129
Yudjina Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 118 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях	А каких функций Вам не хватает? Может быть, стоит позвонить в службу поддержки?. У нас несколько раз были ситуации когда какой-то функции не могли найти, нам по телефону объясняли где эта функция находится и как им пользоваться. Пользуемся программой уже 3 года, пока вопроса, на который мы не нашли ответ, не было.