Новый Закон «О занятости населения»

[the_lelay]

Роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах

а я поняла эту норму по другому. Подумала, что льготников учитывать при подсчете штатников (там где речь идет про более 20)

[gellon]

Дорогие форумчане, объясните мне пожалуйста, что именно имеют ввиду законодатели под пп.1) п.1 ст.14
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;

"Детей" до 6 лет или и один ребенок т.ж. годится для попадания в категорию?
И почему "один из родителей"? - это что имеется ввиду неполная семья или то, что детей "считают" только одному, а второму нет?
Короче, никак не могу уяснить для себя, помогите, плиз!!!!

[Andry]

1.Детей до 6 лет – имеется в виду любое количество детей, количеством больше 0 (от 1 до бесконечности!)
2. Любое лицо, имеющее на содержании ребенка в возрасте до 6 лет (папа, мама, бабушка, дедушка, дядя, брат, сестра опекун - да кто угодно)

[Inka]

gellon, как я понимаю, "детей" означает, что должно быть больше одного ребенка, а "один из" - то, что этих детей содержит кто-то из родителей самостоятельно, в одиночку (как замена термину "одинокая мать", только включили еще и "одиноких отцов"). Но это всего лишь мысли по поводу...

Вот у Andry другие мысли)

[Andry]

Сообщение от Inka

"один из" - то, что этих детей содержит кто-то из родителей самостоятельно, в одиночку (как замена термину "одинокая мать", только включили еще и "одиноких отцов"). Но это всего лишь мысли по поводу... Вот у Andry другие мысли)

Да, мыслей у меня много, и главная мысль - и почему я не депутат?! Принимал бы законы, не требующие дополнительных законов, которые бы объясняли, что законно в первых законах

Есть у меня еще и такая мысль:
счогласно п.2 ст.42 КЗоТ к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении, относятся лица, в семье которых больше нет других работников с самостоятельным заработком.
Отсюда следует, что если один из родителей имеет работу, то второй уже не относится к этой категории, потому и прописано по аналогии : один з батьків, а не оба сразу.

[gellon]

Сообщение от Inka

gellon, как я понимаю, "детей" означает, что должно быть больше одного ребенка, а "один из" - то, что этих детей содержит кто-то из родителей самостоятельно, в одиночку (как замена термину "одинокая мать", только включили еще и "одиноких отцов"). Но это всего лишь мысли по поводу...

Вот у Andry другие мысли)

Привожу подпункт полностью:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
А теперь как? Что-то не сходится!!!!!!

[gellon]

Сообщение от Andry

Да, мыслей у меня много, и главная мысль - и почему я не депутат?! Принимал бы законы, не требующие дополнительных законов, которые бы объясняли, что законно в первых законах

Есть у меня еще и такая мысль:
счогласно п.2 ст.42 КЗоТ к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении, относятся лица, в семье которых больше нет других работников с самостоятельным заработком.
Отсюда следует, что если один из родителей имеет работу, то второй уже не относится к этой категории, потому и прописано по аналогии : один з батьків, а не оба сразу.

А как нам, несчастным кадровикам и бухгалтерам, узнавать, работает ли вторая "половинка" у сотрудника???? Положиться на слова сотрудника или нанимать сыщика???

[Inka]

Сообщение от gellon

Привожу подпункт полностью:

В одном случае пишут "детей", в другом случае - "ребенка". Видимо "детей" все же должно быть больше одного. Со вторым пунктом тоже разобраться не могу.

Сообщение от gellon

А как нам, несчастным кадровикам и бухгалтерам, узнавать, работает ли вторая "половинка" у сотрудника???? Положиться на слова сотрудника или нанимать сыщика???

Нам, несчастным кадровикам, лучше не рассчитывать на эту квотную группу до предоставления официальных разъяснений.

[gellon]

Сообщение от Inka

В одном случае пишут "детей", в другом случае - "ребенка". Видимо "детей" все же должно быть больше одного. Со вторым пунктом тоже разобраться не могу.

Со вторым пунктом как раз-то я розобралась - это матери-одиночки (ну, или мужчины, которые воспитывают ребенка без жены) А вот по первому п.п. ??? - детей или ребёнка???? ребенка??? Что такое "один з батьків"???, вернее, как узнавать, что только он содержит семью?

Сообщение от Inka

Нам, несчастным кадровикам, лучше не рассчитывать на эту квотную группу до предоставления официальных разъяснений.

Просто сейчас делаю для бухгалтерии список для отчета о льготниках. А за неправдивые данные сами знаете, что бывает.

[Andry]

Сообщение от Inka

Видимо "детей" все же должно быть больше одного.

Да, вы абсолютно правы - когда детей меньше одного, такие семьи называются бездетными

Сообщение от gellon

Со вторым пунктом как раз-то я розобралась - это матери-одиночки (ну, или мужчины, которые воспитывают ребенка без жены) А вот по первому п.п. ??? - детей или ребёнка???? ребенка??? Что такое "один з батьків"???, вернее, как узнавать, что только он содержит семью?

Быстро вы однако разобрались
Как раз по первому пункту вопросов нет: детей - это когда больше 0.
А вот по второму - с чего вы взяли, что речь идет о матерях-одиночках?
"один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дітей віком до шести років" - у вас, к примеру, есть ребенок и до 6 лет, и после 6, и муж, и куча других родственников - и что, по вашему, вы не являетесь одним из лиц, имеющих на содержании ребенка до 6 лет?!
Аргументируйте, если сможете!

Сообщение от gellon

Просто сейчас делаю для бухгалтерии список для отчета о льготниках. А за неправдивые данные сами знаете, что бывает.

Знаем, как же не знать!!!
Неправдивые данные - это когда вы знали, что они неправдивые, но подали. А когда от вас требовали, бог знает что, и вы подали тоже, бог знает что, то это есть не что иное, как образцовое выполнение своих служебных обязанностей, и за это бывают и награды, и премии, и благодарности усякие

Сообщение от gellon

А как нам, несчастным кадровикам и бухгалтерам, узнавать, работает ли вторая "половинка" у сотрудника???? Положиться на слова сотрудника или нанимать сыщика???

Работник пишет в заявлении "прошу предоставить мне отпуск" - мы полагаемся на его слова, или проводим следствие, нужен ли ему отпуск, и с какого числа, и на сколько дней?
Вот так и тут: напишет, что он единственный кормилец, мы всплакнем и поверим ему на слово...