СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
19.03.2021, 13:38 | #121 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Тут всё просто до безобразия) Комиссия по соцстраху должна быть создана там, где начисляется ЗП, то есть, в данном случае, в ЦО. И как, простите, они в ЦО начисляли по БЛ, если, получается, в глаза те БЛ не видели?
И комиссия не несет ответственности, тем более - материальной, их функции сугубо "рассмотрительные". В принципе, директор вполне может "обложить" членов комисии дисциплинаркой (если, конечно, обязанности прописаны, и они с ними ознакомлены - как в ДИ). Или штрафом - если ЗП на предприятии "серая"... Тут никто помешать не сможет против лома нет приема
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
19.03.2021, 14:07 | #122 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Согласно сатьи 130 КЗоТ "Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків". У кого из членов комиссии в трудовом договоре сказано хоть что-нибудь про заполнение больничных листов?! Цитата:
Комиссия это не лицо, комиссия это группа лиц, то есть коллегиальный орган, когда решение принимается сообща и у всех равные права, и установить того, "кто первый крикнул из ветвей" чтобы его примерно наказать, невозможно. |
||