СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
06.07.2012, 17:38 | #121 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Да, работника Вы должны восстановить на ту же должность, с которой сократили.
Второго работника Вы должны перевести на др.работу в пределах Вашего штатного или уволить как отказавшегося от перевода на др.работу. А "судебшика" принять на свое отсуженное место. Вообще, не понимаю, зачем людям, уволившимся из организации, если их справедливо рассчитали, вступать в судебные споры с бывшим работодателем. Земля ведь круглая! Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.09.2013 в 09:55. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
06.07.2012, 17:43 | #122 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
06.07.2012, 17:45 | #123 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Как это: зачем? Если было незаконное увольнение, то почему бы не поиметь за это деньги?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | АннаМ (06.07.2012) |
06.07.2012, 17:54 | #124 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
Могу привести пример абсолютно бестолковых судов.Когда сотруднику(бывшему) задержали рассчет на 2 недели, а он уже почти год судится!Хочет получить пересчет за задержку з/п и компенсации. Тратит свои силы и деньги на те копейки за пару недель.
|
06.07.2012, 17:57 | #125 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нас там не было, всего мы не знаем..
Как мы можем судить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2012, 20:20 | #126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Чтобы неудивляться почему люди судятся, пускай вас хоть раз уволят просто изза дурости начальника, и тогда вы многое поймете.
А при востановлении нужно соблюсти все формальности, которые неоговорены в кодексе и законах, поетому никто неможет точно выполнить решение суда, так как невсегда есть та должность с которой уволили рабочего, или изменились обязанности и тд, и так как увольнение было незаконным то вся ответсвеннность ложится на работодавця, и еслибы у нас было правовое государство то работодаці вже булиб банкротами или сидели в тюрьме. |
07.07.2012, 20:21 | #127 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
|
странное у Вас пожелание. Извините, но как-то некорректно.
|
09.07.2012, 11:13 | #128 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Вас, Михаил, скорее всего обидели... Но, поверьте, людей хороших больше. И совсем не важно, какую должность человек занимает. Если его хорошо воспитали, он будет порядочным и на рабочей должности, и на руководящей...
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Мотя (09.07.2012) |
21.05.2013, 10:12 | #129 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
восстановление в правах
Уважаемые коллеги
Как Вы считаете, если человека восстановили порешению суда в прежней должности, его автоматически воосстановили во всех правах? Например: старая должностная инструкция, членство в профсоюзе. больше меня интересует членство в профсоюзе, он три месяца не платил взносы(пока его восстанавливали). Пишет заявление о новом приеме в профсоюзы, его туда не хотят брать, т.к. он судится с предприятием. Какие у Вас мысли по этому поводу? |
21.05.2013, 15:11 | #130 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Так он не платил по вине предприятия... Так чего же Вы хотите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|