СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
23.10.2010, 09:58 | #121 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - добрый день!
Система поиска у нас еще не давала сбоев. Начните с этого: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=105 А потом - все остальное, и на все 4 вопроса найдете ответ: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=720 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=428 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1114 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3320 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10588 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5801 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5669 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4327 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1954
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 23.10.2010 в 11:39. |
23.10.2010, 12:07 | #122 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Большое спасибо за ответ!
Все предельно ясно. Нашла все ответы на свои вопросы. Каюсь, оказалась невнимательна.Ведь все материалы уже были на HRliga. Буду исправляться. Ну все равно очень признательна за ответ!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо irisashl за это полезное сообщение: | Мотя (24.10.2010) |
25.10.2010, 15:17 | #123 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вы будете еще больше смеяться, когда узнаете, что "его результаты", т.е., результаты неохраняемого труда... вообще .. выставлены не только на всеобщее обозрение, но и на всеобщее пользование.. на шару.. http://192.168.1.100/dictua/
вот такой вот .. мини-коммунизм Цитата:
сайт понравился решила поделиться творчеством) Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 10:26. Причина: Объединила посты |
|
25.10.2010, 15:20 | #124 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Les_ya (25.10.2010) |
25.11.2010, 10:40 | #126 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві немає профспілки та жодної іншої представницької організації, чи потрібно в кол договорі передбачати захист профспілок та таке інше?
|
25.11.2010, 10:47 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А хто ж друга сторона Колективногого договору (перша - власник або уповноваж. особ.)? Рада трудового колективу і сам труд. колектив, який її обрав?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
25.11.2010, 10:52 | #128 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
25.11.2010, 11:07 | #129 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Навіщо ж вносити розділ "Гарантії діяльності профспілкової організації", якщо вона не існує? Можна оговорити діяльність Ради трудового колективу або його представника.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.11.2010) |
25.11.2010, 11:21 | #130 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
виходить що за таких умов, коли немає жлдного виборного представницького орргана усі питання будуть вирішуватися тільки загальними зборами колективу? |
|