СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
15.02.2011, 11:27 | #121 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Закон безразличен к расходам времени работника на поездку в командировку в пределах одного дня. Только при выезде/приезде в выходной Инструкция предусматривает предоставление другого выходного.. В случаях, описанных предыдущими постами, вопросы о продолжительности рабочего дня в день отъезда/приезда должны решаться ПВТР. О чём и было сказано Mardge.НО поскольку в перечисленных случаях этот вопрос не решён, создаётся ситуация правовой неопределённости , в которой НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТНИК самовольно использует время для отдыха, а НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ограничивает права добросовестного работника.
|
15.02.2011, 11:37 | #122 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ВОТ!
О чем я и пытаюсь сказать вот уже который пост кряду: Поэтому, лично я со стороны работодателя не хотела бы (вот честно) ставить К в тот день, в который работник целый день проводит дома и непонятно, что с ним-таки делать... В таком случае уж лучше ставить 8...., оформлять командировку на один день и ...выплатить работнику моральный вред из-за непредоставленной подготовки в виде целого дня до отхода поезда - в виде премии, что ли... Потому что ситуация - идиотская: все висят в подвешенном состоянии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.02.2011) |
15.02.2011, 11:45 | #123 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пришли к тому же, о чём я писал с самого начала, но...
зато какую исследовательскую работу проделали !!! как по полочкам всё разложили для ... менее опытных кадровиков !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (15.02.2011) |
15.02.2011, 11:50 | #124 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
попасть в Ж... при проверке. Как отчёт сдать, А? Расскажите теперь , как Вы списываете расходы...Шаманите?Или что?
Вот поэтому у ТС Цитата:
ЗЫ.Сложилось впечатление , что на Ваших предприятиях кадры и бухгалтерия - два разных царства, а не единая команда. Последний раз редактировалось Befis; 15.02.2011 в 12:12. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.02.2011) |
15.02.2011, 11:52 | #125 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А если нет (как в большинстве случаев)...
то см. пост №98
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | DDi (15.02.2011) |
15.02.2011, 11:58 | #126 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я.....тоже пыталась это же самое сказать.....причем - тоже с самого начала..., однако...меня забили, как мамонта, всякими ссылками на НПА, которые мы уже прочитали и ....применили пятьсот или тыщщу раз на практике.... Я хочу сказать вот что: чтобы не было никаких непоняток, то надо какой-то искать компромисс, чтобы не было потом иска приключений на пятую точку: ни работнику, ни работодателю...т.к. никто, кроме их самих, об этом не побеспокоятся! Вы туда быстрей попадете при расследовании НС....Поверьте нА слово... Почему это при проверке насчет командировок я попаду туда, куда очень легко попасть и трудно вылезть? Никто не виноват, что работник не хочет идти вечером с вокзала домой, после командировки, а хочет приехать поутру...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DDi (15.02.2011) |
15.02.2011, 12:48 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
При расследовании НС верю только фактам, а не слову. Фантазиями и различными вариантами исхода событий предпочитаю не заморачиваться, без этого хватает работы.
Командировка и ее оформление с буквы закона к НС никакого отношения не имеет. Премия, за отработанный день перед командировкой и после, не компромисс, а возмещение неудобств. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | DDi (15.02.2011) |
15.02.2011, 13:13 | #128 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.02.2011, 13:40 | #129 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Я все-таки за "К". |
|
15.02.2011, 13:49 | #130 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"... Молчу, молчу! Не то по шее получу и подвиг свой не совершу!" (Кузнечик)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |