СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.03.2016, 21:30   #1261
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика hr Посмотреть сообщение
а почему именно этот код? Я не могу себе объяснить почему из всех именно он?
Находите в КП название "начальник відділу", по коду КП вверху по классификации профессий смотрите, к какой проф.группе относится, можно ли применять в вашей сфере. Если для профессии разработаны квалиф.требования и есть ДКХП - еще лучше, можно проверить.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Вика hr (15.03.2016)
Старый 12.03.2016, 08:32   #1262
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика hr Посмотреть сообщение
почему именно этот код? Я не могу себе объяснить почему из всех именно он?
Быть может, эта тема Вам поможет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика hr (15.03.2016)
Старый 12.03.2016, 13:27   #1263
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое Iren@ за быстрый ответ!
Сомнения возникают из-за квалификационных характеристик профессии ОХРАННИК, 5169, по которым предусмотрено 4 разряда. Как в таком случае рассматривать СТАРШЕГО ОХРАННИКА?
Спасибо.
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2016, 13:38   #1264
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romber Посмотреть сообщение
...Сомнения возникают из-за квалификационных характеристик профессии ОХРАННИК, 5169, по которым предусмотрено 4 разряда. Как в таком случае рассматривать СТАРШЕГО ОХРАННИКА?
Это от разряда никак не зависит - просто есть какое-то количество охранников, и один из них назначен старшим.
И не обязательно, что старшим окажется самый опытный, вполне им может оказаться самый дисциплинированный
И у нас, кстати, в старшие никто не рвется - ведь тогда помимо своей работы придется еще и график дежурств составлять, прочим бумаготворчеством заниматься, а далеко не все это любят
Поэтому если охранник 1 разряда будет старшим над охранниками 2,3 или 4 разряда - в этом не будет никаких нарушений.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
romber (14.03.2016), Вика hr (15.03.2016)
Старый 14.03.2016, 20:13   #1265
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Andry СПАСИБО БОЛЬШОЕ за исчерпывающий ответ.
В очередной раз убеждаюсь, что здесь "спецы"...
romber вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» romber за это полезное сообщение:
Andry (15.03.2016), Yuliya (14.03.2016), Мотя (15.03.2016)
Старый 15.03.2016, 23:13   #1266
romber
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2011
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 49 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Извините за назойливость, но иногда возникают внеочередные задачи по увеличению штата. Подскажите, чем чревато отступление от классификатора в вопросе названия должности "НАЧАЛЬНИК ВАРТИ" (начальник караула)? В классификаторе эта должность касается исключительно гос.структур или авиационного транспорта, нужна именно такая должность.
За ответ буду признателен.
romber вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2016, 11:36   #1267
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Ничем это не чревато, если у вас в самом деле имеется именно караул, то есть военизированная охрана.
Поэтому хочу у вас уточнить - у вас именно караул, а не охрана?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
romber (16.03.2016)
Старый 16.03.2016, 11:55   #1268
Оксана 82
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2012
Адрес: Ленинский район
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно по классификатору должность:
1. Руководитель региональных продаж - руководитель регионального структурного подразделения (1226.1) или можно руководитель структурного подразделения- главный специалист(1229.3) ?
2. Начальник планового отдела - начальник планового отдела (1231)?
3. Начальник отдела первичных продаж - как по классификатору?
4. Менеджер отдела первичных продаж ?
5. Менеджер по работе с ВИП клиентами ?
Спасибо огромное!
Оксана 82 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2016, 12:04   #1269
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

добрый день!
нужна помощь в подборе должности:

1. дизайнер по рекламе

обязанности:
изготовление баннеров для сайта, социальных сетей, e-mail-рассылок;
изготовление мини-баннеров для контекстной рекламы;
разработка дизайна макетов рекламных акций, рассылок, макетов прочих web-носителей;
оформление презентаций;
поддержка корпоративного дизайна компании (визитки, бланки, бэйджи и т.п)
разработка макетов полиграфической продукции (каталоги, буклеты, листовки и т. п.), подготовка к печати.

нашла такие должности, но не могу найти к ним квалификационные характеристики (возможно, они должны быть в "Выпуске 86. Реклама та реставраційні роботи", но у меня он какой-то урезанный, есть только раздел "Реставраційні роботи"):

3121 Фахівець з комп’ютерної графіки (дизайну)
2452.2 Дизайнер графічних робіт

2. smm-менеджер (интернет-маркетолог)

обязанности:
— разработка и реализации концепции продвижения компании в соцмедиа (“ВКонтакте”, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube и др.).
— раскрутка сообществ в социальных сетях, формирование активного комьюнити;
— подготовка публикаций и специальных предложений, различного типа контента;
— управление репутацией бренда, нейтрализация негатива;
— инициирование и проведение кампаний в социальных сетях, акций и конкурсов;
— контроль сроков и качества реализации кампаний в социальных сетях, мониторинг расходования бюджета на SMM;
— мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в социальных сетях.
— отслеживание активности конкурентов в соцсетях;
— работа с подрядчиками, контроль исполнения заданий;
— анализ статистики SMM-продвижения компании.

подойдет ли такая должность:

2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)
bubamara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2016, 12:43   #1270
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана 82 Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно по классификатору должность:
1. Руководитель региональных продаж - руководитель регионального структурного подразделения (1226.1) или можно руководитель структурного подразделения- главный специалист(1229.3) ?
2. Начальник планового отдела - начальник планового отдела (1231)?
3. Начальник отдела первичных продаж - как по классификатору?
4. Менеджер отдела первичных продаж ?
5. Менеджер по работе с ВИП клиентами ?
Спасибо огромное!
1.Начальник відділу збуту (1233) або Менеджер з питань регіонального розвитку (1474),это как больше по Вашему функционалу подходит.
2. Да.
3.Начальник відділу збуту (1233).
4.Менеджер (управитель)із збуту (1475.4).
5.Менеджер (управитель)із збуту (1475.4).

П.С. : Коды на всякий случай перепроверьте
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Оксана 82 (16.03.2016)
Ответ

Метки
ДК 003:2010



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA