СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
30.08.2010, 15:54 | #111 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Трудовые книжки
Подскажите как правильно передать ТК сотруднику в день увольнения - если работает он в Донецке, а кадровый учет предприятия ведется в Киеве? Соответственно и ТК находиться в Киеве?
|
30.08.2010, 15:57 | #112 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Выслать почтой по получении его заявления.
или "Гюнсел"ом воспользуйтесь. |
30.08.2010, 16:52 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... с уведомлением о вручении и описью вложения...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.08.2010, 19:53 | #114 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Добрый день! К нам по переводу приняли сотрудника, при написании заявления этот сотрудник показывал копию страниц трудовой книжки с записями о нужном для нынешней работы стаже. При оформлении в нашей организации, при предоставлении им "трудовой книжки", у меня чуть не случился удар... Этот документ выглядит следующим образом:вместо бланка трудовой книжки - бланк вкладыша, слово "вкладыш" вручную исправлено на "трудовая книжка", обложки естественно нет, оторван угол первой страницы, в записях вообще жуть: даты приема на раньше, чем даты увольнения с предыдущего места и т.п. При том, что это уже четвертое место работы, а на предыдущих на такую "ТК" внимания вообще не обращали, просто делали записи.
Созвонилась по этому поводу с ПФУ, говорят что если не исправить это сейчас, при оформлении пенсии будут большие проблемы. Сначала думали обратиться по предыдущих местах работы для внесения правильных записей. Но первое место полностью ликвидировано, и некому завести нормальную ТК. Попросила сотрудника написать объяснительную по поводу такой формы "ТК", письменно уведомила о том, что "Вкладиш без трудової книжки недійсний" и о необходимости сбора соответствующих справок. Сейчас собираем необходимые справки, но у меня возникает вопрос - вроде бы оснований для выдачи дубликата нет, так как "Дублікат трудової книжки видається працівникові в разі, коли вона загублена або стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена та ін.)" , и вообще дубликат чего я буду выдавать, так это "вкладыш", а не "ТК". То есть буду заводить новую трудовую книжку на основании собранных справок, а только нужно мне издавать какой - то приказ, а то на основании чего я буду заводить "ТК", и в данном случае пользоваться правилами выдачи дубликата (т.е. суммарный стаж, и т.п.)??? |
31.08.2010, 11:20 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я думаю, что лучший выход - это оформить дубликат. Кадровик на первом месте работы нарушил инструкцию, на последующих местах на это закрывали глаза, а у человека будут проблемы.
|
01.09.2010, 00:55 | #116 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Переезжаем. Муж нашел уже новую работу там,где будем жить,его там ждут.3 дня в режиме онлайн консультировала его по мобильной асе,почему работодатель не может отказать в увольнении (переезд,беременная жена).Вобщем,уволили с горем пополам. Поскольку считаю неуместным,когда жена на работе у мужа разбирается,да и унизительным для него,не пошла с ним.Оказалось зря. Запись в ТК дословно:"Уволен в связи с переездом." КОНЕЦ ФИЛЬМА
ни статьи КЗоТ,по русски в украинской части ТК,русская часть естественно не заполнена,сказали переписать заявление о приеме на другую должность задним числом,потому как напутали с документами и в трудовой была записана не та,по которой заявление и по которой работал .Ну вобщем ваши отзывы у меня просто нет слов... |
01.09.2010, 10:51 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А какие тут могут быть (цензурные) слова ?
Если подумать и взвесить... плюньте и забудьте !!! Сосредоточьтесь на более важном: на спокойном, без паники переезде и, самое главное, - на спокойствии будущего ... HR-а
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.01.2013, 11:04 | #118 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Уважаемые эксперты! подскажите, пожалуйста, если я по невнимательности не написала название предприятия и начала писать "Принят...." как мне исправить данную ошибку? как вписать название предприятия?
|
25.01.2013, 11:11 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А места прям совсем нет? Перед записью "принят"?
|
25.01.2013, 11:42 | #120 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Donetsk
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|