Совместитель без основного места работы - Страница 12 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

r1nata · 31.05.2013, 12:09

Добрый день. Ситуация: новый кандидат просит принять его на работу по совместительству, но основного места работы пока не имеет. Говорит, что через месяц его примут на основное место работы на другом предприятии. Как быть? Мы же у него как у совместителя трудовую не требуем. Может, принять его по его заявлению? А все остальное - его проблемы?
Спасибо.

Мотя · 31.05.2013, 15:25

Цитата:

Сообщение от r1nata

Как быть?

Как быть?
Вот так:

Цитата:

Сообщение от r1nata

через месяц его примут на основное место работы на другом предприятии.

Через месяц и примете.

У меня вопрос: а зачем именно по совместительству? Откуда такое желание?
На основное не хотите принять? Почему?

Шутюр баад · 31.05.2013, 18:55

обсуждали 100500раз)))
незаконно, но - ненаказуемо.

Мотя · 31.05.2013, 21:15

В этой теме высказаны все "за" и "против"...
Перетирать зАново - не вижу смысла...

Каждый работает так, как ему кажется правильным!

r1nata · 01.06.2013, 09:00

Мы хотим принять - кандидат не хочет. В этом и весь анекдот.
Но всем спасибо.

Мотя · 01.06.2013, 09:51

Цитата:

Сообщение от r1nata

кандидат не хочет.

Странное нежелание...

Не спросили - почему?

Andry · 03.06.2013, 10:22

Цитата:

Сообщение от r1nata

Мы хотим принять - кандидат не хочет.

Примите на работу другого, который хочет, и всех делов!
Тем более, что практика показывает, что с такими капризулями со странными причудами потом много проблем...

31.05.2013, 12:09	#111
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Совместительство без основного места работы Добрый день. Ситуация: новый кандидат просит принять его на работу по совместительству, но основного места работы пока не имеет. Говорит, что через месяц его примут на основное место работы на другом предприятии. Как быть? Мы же у него как у совместителя трудовую не требуем. Может, принять его по его заявлению? А все остальное - его проблемы? Спасибо.

31.05.2013, 21:15	#114
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	В этой теме высказаны все "за" и "против"... Перетирать зАново - не вижу смысла... Каждый работает так, как ему кажется правильным! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

31.05.2013, 18:55	#113
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,246 Вы сказали Спасибо: 1,071 Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях	обсуждали 100500раз))) незаконно, но - ненаказуемо.

01.06.2013, 09:00	#115
r1nata Участник HR-Лиги Регистрация: 06.08.2008 Адрес: Кременчуг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Мы хотим принять - кандидат не хочет. В этом и весь анекдот. Но всем спасибо.