![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#111 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Вика! Ну, так ведь, для этого и задает свои вопросы Larry, который выступает то ли адвокатом в суде, то ли юристом от предприятия...только вот пока не пойму - с чьей стороны: со стороны работодателя или работников...
Цитата:
![]() Слог Larry явно не кадровика, а юриста - вот это с первого прочтения ясно сразу! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Larry (12.07.2011) |
![]() |
#112 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Уважаемая Мотя! Большое спасибо за Ваше участие и Ваши комментарии (по поводу юриста...), которые меня по-доброму утешили и вызвали улыбку. Если Вам это интересно, то я -не юрист и не адвокат. И представляю интересы работника, который пытается бороться с беспределом работодателя...
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Larry за это полезное сообщение: | Мотя (13.07.2011) |
![]() |
#113 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Larry (13.07.2011) |
![]() |
#114 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Во время пребывания работника в очередном отпуске был издан приказ о сокращении штата на предприятии. Естественно, данный работник не был с ним ознакомлен. Во время отпуска работник уходит на больничный. Во время пребывания его на больничном к нему домой приходит комиссия из трех работников данного предприятия с уведомлением о предполагаемом сокращении через два месяца. Работник не подписывает никаких актов, уведомлений и т.д. На что ему заявляют, что даже без его подписи будет составлен акт о том, что его уведомили о сокращении и с этого дня пошел отсчет двух месяцев до сокращения. Насколько правомерны действия работодателя? Где прописан момент, что работника могут уведомить о будущем сокращении даже во время пребывания его на больничном? Заранее спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#115 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Это задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#116 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#117 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
С каждой минутой - прибавление юристов в нашем полку...
![]() Интересно, а с чем это связано? Как-то уж очень много юристов просят советов на кадровом форуме...у которых, в свою очередь, просят совета граждане... С чего бы это? ![]() ![]() Цитата:
Но из практики.... Есть статья на портале: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Blumarine (13.07.2011), NATA Molinari (28.11.2011) |
![]() |
#118 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Да не юрист я, ситуация коснулась моей мамы, вот я и пытаюсь разобраться....
Т.е. оспорить данный момент практически не возможно?..... я правильно понимаю?... |
![]() |
![]() |
![]() |
#120 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ага...на нашем форуме уже куча вот таких вот НЕюристов: у того папа, у того мама, тот работает охранником и не может вынести с завода ничего и сумку его проверяют, а тот ваще - вроде бывший военный...
Знаете, слету можем отличить студента, буха, юриста от кадровика... Знаете, насмотрелись, видим все зорко и за всем наблюдаем... ![]() Особенно, когда в слогане есть: ![]() ![]() Но, это не имеет никакого значения, на вопросы все равно отвечаем...только обидно, что люди начинают изворачиваться, придумывать несуществующих действующих лиц, потом сами путаются... и тем самым усложняют дело....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Сокращение |
|
|