Отчет о 5% квоте

[Seepferdchen]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, среднесписочную численность штатных работников можно узнать только подсчитав самостоятельно, по формуле ? Или эта информация подсчитывается автоматически в какой-то из бухгалтерских программ (в M.E.Doc, например)?
И второй вопрос - есть ли у ЦЗ доступ к такой информации, другими словами, могут они пересчитать данные, которые фигурируют в отчете?
И самое главное - какие санкции для предприятия, которое не подало этот самы отчет по квоте?
Спасибо заранее.

[Вика_86]

Добрый день.
Автоматом среднюю считает 1с, и думаю другие программы тоже могут это делать)))
Медок автоматом не считает.
В Медке сдается отчет по труду, форма 1-ПН. В нем указывается среднесписочная помесячно. Если сдавать через Медок отчет в котором неправильная среднегодовая, Медок может ругаться.
Но информация по квоте сдается в бумажном виде.
ЦЗ имеет доступ к данным по уплате ЕСВ, в этом отчете тоже есть данные по среднесписочному.
Т.е. проверить могут, но врят ли будут.
Санкций за неподачу информации нет.

[eloissa]

Seepferdchen, обращаю Ваше внимание, что для отчета по 5% квоте Вам нужна среднесписочная за 2017 год. Наверняка эта цифра уже давно посчитана на вашем предприятии и отражена в других отчетах за прошлый год (ЕСВ, статистика, инвалиды).
И да, эта цифра должна быть одинаковой во всех отчетах. Это логически понятно, и лучше сразу сделать правильно

[Seepferdchen]

Это я знаю, но считать мне пришлось вручную. Либо у бухгалтера нет этой информации, либо я ее неправильно поняла.
Я же раньше не подавала эти отчеты.

[beautiful_my_life]

Здравствуйте, помогите разобраться
На предприятии 7 человек, нужно принять еще одного 8-го.
Предприятие занимается продажами, то есть нужны активные люди, который смогут выезжать к фермерам, а так же ремонт сельхозтехники.
1 человек из 8 должен быть по квоте инвалид, а как дело обстоят с пенсионерами (это же не только лица которым до пенсии осталось 10 лет), это лица имеющие имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Какой процент или сколько это в людях должно быть?
Спасибо.

[eloissa]

Сообщение от beautiful_my_life

...как дело обстоят с пенсионерами

Никак. Вы никому не обязаны принимать на работу пенсионеров

Сообщение от beautiful_my_life

...(это же не только лица которым до пенсии осталось 10 лет), это лица имеющие имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Какой процент или сколько это в людях должно быть?

Для Вас - только Квота для предприятий с численностью персонала 8-20 - 1 человек, которому до пенсии осталось менее 10 лет. Смотрите форму отчета и комментарии к нему, там всё есть

[beautiful_my_life]

Сообщение от eloissa

Смотрите форму отчета и комментарии к нему, там всё есть

Какую форму отчета?
Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного, людям которые вообще не знаю, что такое существует.

То есть, этот 1 человек на 8-20 человек работающих в предприятии, кто он должен быть, инвалид или пенсионер?

[eloissa]

Сообщение от beautiful_my_life

Какую форму отчета?
Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного, людям которые вообще не знаю, что такое существует.

ах, простите, как я посмела предположить... а о чем вы тогда вообще спрашиваете? И как можно людям помочь, не разбираясь в материале? Ведь вся данная тема об отчете, и всё, о чём Вы спросили, нужно именно для отчета

Сообщение от beautiful_my_life

То есть, этот 1 человек на 8-20 человек работающих в предприятии, кто он должен быть, инвалид или пенсионер?

Сообщение от eloissa

Квота для предприятий с численностью персонала 8-20 - 1 человек, которому до пенсии осталось менее 10 лет.

[Вика_86]

Сообщение от beautiful_my_life

То есть, этот 1 человек на 8-20 человек работающих в предприятии, кто он должен быть, инвалид или пенсионер?

И человек с инвалидностью, и человек, которому осталось 10 и меньше лет до пенсии.
Существует две квоты.

[eloissa]

Сообщение от Вика_86

И человек с инвалидностью, и человек, которому осталось 10 и меньше лет до пенсии.
Существует две квоты.

Но! Инвалид - это в другой теме Я отвечала в пределах данной темы