СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
25.06.2012, 18:33 | #112 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста! у инвалида 3 группы -31 календарный день очередного отпуска на работе, положено ли ему 2 дня дополнительных как инвалиду?
|
25.06.2012, 19:13 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Отпуск инвалида III группы по КЗоТУ 26 календарных дней. О каких дополнительных днях Вы спрашиваете?
Вы не из России, случайно ? |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Ksy (25.06.2012) |
25.06.2012, 22:05 | #114 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я с Украины, Вы правы инвалиду 3 группы положено 26 дней отпуска(24 основного отпуска + 2 дня как инвалиду), на работе ситуация такова, работник имеет 24 дня основного отпуска и + 7 дней по колективному договору=31 день. Вопрос, можно ли работнику оплачивать 31+2(инв)=33дня отпуска? или же 31 день как раньше оплачивать?
|
25.06.2012, 22:14 | #115 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Из Закона об отпусках
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (26.06.2012) |
25.06.2012, 23:16 | #116 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да! по КД всем сотрудникам добавляется 7 дней! Почему у меня возник вопрос, я слышала такую версию,что если работник имеет больше чем 24 кал.дня отпуска,в нашем случае это 31 день то ему не положено 2 дополнительных дня как инвалиду?а если работник на работе получает 24 дня отпуска без всяких КД,то ему положено 2 дня дополнительных?
|
25.06.2012, 23:21 | #117 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Это неверно. Вашему инвалиду полагается 26 календарных дней ежегодного основного отпуска (не 24+2, а 26) и 7 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска в соответствии с коллективным договором за каждый отработанный год.
|
25.06.2012, 23:56 | #118 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
26.06.2012, 00:34 | #119 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо Вам большое, что помогли разобраться в этом вопросе!!!!
|
03.07.2012, 10:28 | #120 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
я правильно понимаю, если у нас у слесарей еж. отп - 24 к д и по колдоговору 4 дня: 24+4=28
работает инвалид 3 гр - то ему положено не 24+4, а 26+4 ? |