СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
03.12.2019, 10:50 | #1171 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
а ось це, якраз прописано у законодавстві. зміна голови правління відбувається шляхом перевиборів. друга причина - смерть. Іншого не передбачено, нажаль. Доречі, процедура звільнення Голоаи правління, також не прописана у законі про ОСББ. Як його обирають - прописано, а як він може звільнитися - ні. Тому юристи пропонують прописати цю процедуру у Статуті ОСББ. А якщо процедура звільнення Голови правління не прописана у Статуті (а в нашому випадку саме так і є) то як я казав вище, законодавство каже, що є два закони, яким одночасно підпорядковується Голова ОСББ: закон про ОСББ та КЗпП. Як я розумію, згадані закони мають однакову силу по відношенню до посади Голова правління. І оскільки з КЗпП все зрозуміло, натомість закон про ОСББ взагалі не передбачає процедури звільнення з посади. І виходить так, що загальні збори обирають Правління, Правління із свого складу обирає Голову правління, а звільнити його можуть тільки загальні збори, оскільки згідно з законом про ОСББ, вищим органом управління в ОСББ є загальні збори, а до компетенціі Правління відкликання (звільнення) Голови правління не входить і це законодавчо затверджено.
|
03.12.2019, 10:52 | #1172 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Я згодна з колегами, достатньо виразити свій намір про усунення від цієї діяльності на папері, а все інше - головний біль того ОСББ. Скажу Вам більш того, декілька місяців тому подібна ситуація відбулася у моєму домі, в якому теж утворено ОСББ: голова подав заяву про увільнення, відбулися збори, підписали велику купу протоколів, але - обрали нового голову. І все правління за компанію І все у нас добре
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |
03.12.2019, 11:11 | #1173 | ||||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Зустрічне питання. Якщо у ОСББ зірвався ліфт та загинули люди, кого будуть притягати за службову недбалість? Цитата:
В принципі, для себе я вже усі відповіді отримав, йому передав. Хай думає. Доречі, за станом здоровя - ось це мені сподобалося. Хай спробує. Всім дяка. Цитата:
|
||||
03.12.2019, 11:14 | #1174 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
я казав що один рік він був без зарплатні. І ми вже зясували, що то всьо було законно. Далі в нього мінімалка була і зараз він працює офіційно, як посадовець. Є посада, є штатний розпис, є бюджет, є зарплатня.
Последний раз редактировалось Мотя; 03.12.2019 в 11:20. Причина: Лишнее цитирование |
03.12.2019, 11:25 | #1175 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
П.С. Я так и думала, что у всех будет дежавю.... Уже была беседа в таком же ракурсе (про ФОП, ага...): Вам - про Фому, а Вы - про Ерему....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (03.12.2019) |
03.12.2019, 11:28 | #1176 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Я так розумію, що справа в іншому. Ваш знайомий не хоче усуватись, він хоче отримувати за свою працю більше грошей. Тому такий драматизм. А в цьому ми йому не допоможемо, так як ОСББ встановлює розміри оплати праці самостійно. Так отож! А ще він може звільнитись в будь-яку мить, тому що за своїм віком вже давно є пенсіонером (і це теж ст. 38 КЗпП, якщо що)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (03.12.2019) |
03.12.2019, 11:45 | #1177 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Голова повинен написати письмовузаяву, у якій повідомити співвласників та членів правління ОСББ про те, що він не може продовжувати виконувати свої обов'язки за станом здоров'я і просить тимчасово, до обрання нового Голови, виконання обов’язків Голови правління покласти на членів правління. Цитата:
Правильно пропонують. І про зарплату Голови - також потрібно прописати, щон не було більше з уього приводу жодних питань. Цитата:
Цитата:
А процедура звільнення з посади повинна бути прописана в Статуті. Якщо не прописали - не біда, на загальних зборах потрібно підняти це питання і внести зміни до Статуту. І взагалі я пропоную вже припинити обговорення цієї теми, тому що у мене складається таке враження, що ця проблема більш турбує вас, аніж цього пенсіонера. І усі деталі цієї справи, я певен, вам невідомі - то він працює рік без зарплати, то, виявляється, йому платили - "в нього мінімалка була". То не було посади в ШР, то є - "зараз він працює офіційно, як посадовець. Є посада, є штатний розпис, є бюджет, є зарплатня"... І що б ви йому не радили, він навряд чи буде прислухатися до ваших порад, тому що у нього є своє бачення, а силоміць змусити когось бути мудрим і щасливим ви не зможете, як не старайтеся. А ще тому, що усе це мені починає нагадувати ситуацію, коли чоловік бажає розлучитися з дружиною, але заяву про розлучення писати не хоче і шукає якісь інші шляхи, як це зробити |
||||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
03.12.2019, 12:07 | #1178 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
..но только не Голова правління...
Т.к. он - в рабстве! И до смерти будет влачить эту повинность! Вы ж, уже, поняли....Только смерть разлучит их! Было-было..но такого еще не было, чтобы гражданина взяли в рабство без права сложить свои обязанности.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
03.12.2019, 16:03 | #1179 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
так а трудового договору і досі нема, і трудова не оформлена. ви дивуєтесь? Посада є, оклад є, податки сплачують, а ТД і трудова досі не оформлені. Я розумію, що то неправильно, але то факт. Посадова інструкція є. От зараз зустрічалися з ним. Я йому кажу, то роби запис хочаб у трудову книжку, ти ж Голова. А він питає, а якою датою робити запис? Датою, коли був Наказ, коли він приступив до виконання обовязків і потім рік працював безоплатно чи тою датою, коли загальними зборами була введена штатна одиниця- керівник (голова правління)?
|
03.12.2019, 16:20 | #1180 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
До видання наказу про прийом штатна одиниця голови правління фактично була вакантною. |
|
Метки |
Штатное расписание |
|
|