СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.12.2019, 12:20 | #1161 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Щодо знайомого, він питає, я для нього шукаю інфу. З чого Ви взяли, що я маю йому навязувати свою точку зору. Є ЗУ, хай сам робить висновки. Проблема ж не в тому, як я трактую законодавство, а в тому, що ситуація дуже цікава. Начеб-то керівник в ОСББ, начебто зареєстрований у держреєстрі, начебто ПРАЦЮЄ, але враховуючи діюче Законодавство, всі діі правління законні і людина без зарплатні залишилася. Що каже ЗУ про це? Не може людина працювати безоплатно, заборонене це? А виявляється, що в данному випадку може? Цитата:
|
|||
02.12.2019, 12:34 | #1162 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
02.12.2019, 12:42 | #1163 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда понятно, вполне.
С инетом не в ладах, естественно... Зато в остальном - бравый хлопец! Приветствую! В 75-то лет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.12.2019, 12:51 | #1164 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
ЗУ про це каже, що норми трудового законодавства не поширюються на тих, хто працює на громадських засадах, і з ними не укладається трудовий договір. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | olddem (02.12.2019) |
02.12.2019, 13:01 | #1165 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
намагаюся йому допомогти. в тому ОСББ ситуація печальна. Є бувший депутат міськради, такий собі, сірий кардинал. Член правління. Зібрав "своїх", "правильних" членів правління, сіли на шию Голові правління і поганяють. Грубо кажучи, вимагають за 10 грн купувати кілограм мяса. Це фігурально, ясна річ. Людина рік була без зарплатні. Потім, через рік, коли затвердили штатний розпис вже з посадовою одиницею "керівник", дали мінімалку. Навішали на нього купу додаткових обовязків. Він і голова, і головний інженер і чорт ще що. І все це без внутрішнього суміщення, за одну мінімалку. В нього двірник - інвалід, глухоніма. Так вона і двірник, і прибиральниця, і садівник. І теж без внутрішнього суміщення. І теж за один мінімальний оклад. А отой "сірий кардинал" ходить і тільки гайки закручує. А людині, як ви правильно порахували, вже 75. Людина має 6ть професій і високі розряди. А об неї ноги витирають. От я вирішив трохи допомогти із пошуком інфи по ЗУ, аби людина якось у правовому полі змогла відстояти свої права. Ви ж знаєте, що ОСББ, то таке дуже особливе утворення. Ось, рию інфу де можу.
|
02.12.2019, 13:05 | #1166 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
02.12.2019, 14:12 | #1167 | ||||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Ви мені вибачте, але проживши на світі 75 років людина мала б розуміти, що усні обіцянки нічого не варті і що будь-які умови роботи і розмір заробітної плати, яку мають заплатити за цю роботу, однозначно повинні бути десь зафіксовані (в статуті, протоколі, контракті або в трудовому договорі...). І при цьому будь-яка адекватна людина не буде рік (!) працювати без зарплати, тішачись лише обіцянками, що колись та заплатять Цитата:
Тому ідемо від зворотнього: де, в якому документі взагалі вказано, що Голові ОСББ мають платити заробітну плату? На чому грунтуються його претензії, і чому він рік працював без оплати, а тепер раптово вирішив, що йому повинні платити? Цитата:
В штатному розписі вказані посади і вказані посадові оклади, і в кошторисі ОСББ повинні бути виділені кошти для цих виплат. І якщо ні штатним розписом, ні будь яким іншим документов не передбачено виділення цих коштів - то звідки взяти гроші на зарплату?! Цитата:
Чи не тому, що він сам не хоче ніде світитися, і тому йомупотрібен «зіц-предсєдатєль Фунт»? Сіли на шию і поганяють – то йди з цієї посади, хто тебе тримає? Нехай шукаютьіншого дурня... Цитата:
Хто його заставляв працювати без грошей за мінімалку? Як можна навішати на Голову правління «купу додатковихобов’язків» без його на те згоди??? Цитата:
І допомогти йому відстоювати свої права ви ніяк не зможете, тому що йому самомуце все байдуже. Последний раз редактировалось Andry; 02.12.2019 в 15:17. |
||||||
02.12.2019, 19:34 | #1168 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2017
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Він би і радий піти, але не може. Бо це ОСББ. Звільнитися по КЗпП він може, але з державного реєстру він буде видалений лише тоді, коли прийде новий Голова. А нового нема. Тому, з одного боку він може звільнитися, з іншого, відповідальність на ньому, поки він записаний у держрєестрі. Тому вимушений поки що приймати участь у господарській діялності ОСББ, підписувати документи і т.д. Ну а правління ясна річ його гнобить. Тому і шукаємо законні методи, як цього позбавитися. Маю впевненість, ви знаєте, що просто так, голова правління не може піти. Він виборна посада. Тому тільки перевибори нового голови, дають підставу звільнитися. А перевибори не відбуваються. |
|
02.12.2019, 23:55 | #1169 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А если он умрет, а нового так и не будет - что и кто будет делать? Запретить ему умирать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (03.12.2019) |
03.12.2019, 09:51 | #1170 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
2. З цього часу він повинен припинити підписувати будь-які документи і передати справи. Цитата:
А що стосується "вимушений поки що приймати участь у господарській діялності" - по перше, він нікому нічого не винен, а по друге - він не може нести відповідальність за те, чого не робив і чого не підписував. Я перший раз в житті зустрічаюсь з такою проблемою, коли правління гнобить Голову, а не навпаки |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | eloissa (03.12.2019), Алексей.ЛТ (03.12.2019) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|