|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  04.11.2010, 10:39 | #101 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Девочки ! Не надо путать увольнение по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ) и отпуск по уходу за ребёнком (ст. 18 ЗУ "Об отпусках") !!! В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти когда угодно, на сколько угодно и сколько угодно раз: Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину. При этом ни за какие две недели (месяц, квартал, год...) никого предупреждать не надо ! Достаточно заявления работницы с просьбой предоставить такой отпуск !!! 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 10:43 | #102 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2010 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Взагалі проблема більше в тому, що я не переривала відпустку по догляду за дитиною, вийшла на роботу на неповний робочий день. Як мені тепер перестати працювати? Це ж не звільнення і як проситися у відпустку, якщо я у ній фактично є ?
		 | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 10:46 | #103 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
    Я?    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  04.11.2010, 11:19 | #104 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну типа ДА... (посты 75 и 79) 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 11:26 | #105 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Анатолий, а как Вы вот это поняли? Цитата: 
    Я например так и не поняла, хочет человек уволиться, или в отпуск уйти... Это ж только с после длительного выяснения объяснили: Цитата: 
 | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Мотя (04.11.2010) | 
|  04.11.2010, 11:27 | #106 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |  Дополнила. 
			
			Ну, в чем путаница? Человек спросил: Цитата: 
 Что Вы мне, Анатоль, инкриминируете с утра?   "- Я чувствую - широко...  - Откуда - широко...? Оно - как бы даже, как бы скорей, узко на Вас, даже грудью дышать не можете... -Нет, знаете, что-то не то: плечи режет...  Нет, узко мне, узко, чувствую, что - узко... - Да Вы ж только что говорили, что широко...  - Я говорил широко?  Я говорил: узко мне, дышать - трудно... - Ну, где узко-то, где? Скорей уж широко...  - И..широко...пес его знает....  Ей-Богу - широко, я говорИл: широко... - Вы прямо сами не знаете - чего хотите!   - Они сами не понимают, чего они хочут!  "  ("Не может быть") 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2010 в 12:16. Причина: Дополнила ситуацию языком фильма. :) | |
|   |   | 
|  04.11.2010, 11:28 | #107 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2010 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |     | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 11:57 | #108 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			katjuha, Вы бы лучше объяснили, чего хотите? Уволиться? Или отпуск продолжить?
		 | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 12:00 | #109 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ох, девчёнки ! Заказчику надо всегда делать не то, что он хочет, а то, что ему нужно !!! Извините, оказывается, я просто продолжаю читать мысли других...   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  04.11.2010, 12:01 | #110 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну, мы же не знаем: широко ему или узко?...      
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (04.11.2010) |