Запись в трудовую книжку совместителя - Страница 11 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

lavie · 03.09.2010, 11:44

Да.

anatol_ua · 03.09.2010, 11:47

Тады пост №14
Шутюр баад

И справка о времени работы в Вашей компании.

OK-NKDDAU · 08.09.2010, 12:24

Добрий день. Визначте його основне місце роботи( перший запис після запису про звільнення) я так зрозуміла що у нього вже три записи без звільнень. Вимагайте від працівника довідку з основного місця роботи. А далі все по Інструкції.

Iriska · 22.10.2010, 14:09

А у меня вот какой вопрос. У нас работает сотрудник, который также является совместителем на др предприятии. На том предприятии он уволился и хочет сделать запись в ТК. То предприятие утверждает,что мы должды сделать эту запись. Где это прописано? я такой информации не нашла.

Татьяна К. · 22.10.2010, 14:14

Запис про сумісництво вноситься за основним місцем роботи на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом.

Мотя · 22.10.2010, 14:16

Цитата:

Сообщение от Iriska

Где это прописано?

Здесь.

Iriska · 22.10.2010, 14:22

спасибо,но если на том предприятие уже сделали запись о приеме? значит они должны делать запись про увольнение?

Мотя · 22.10.2010, 14:26

Поясните, будьте добры, как сопоставить это?

Цитата:

Сообщение от Iriska

спасибо,но если на том предприятие уже сделали запись о приеме?

Цитата:

Сообщение от Iriska

На том предприятии он уволился и хочет сделать запись в ТК. То предприятие утверждает,что мы должды сделать эту запись.

chsm07@mail.ru · 22.10.2010, 14:44

Цитата:

Сообщение от Мотя

Поясните, будьте добры, как сопоставить это?

нкак. паралельные не персекаются ...

Iriska · 22.10.2010, 15:06

Например:
1. принят на "Юность"
2. принят на "Гарантия" совместитель
3 уволен с "Юность"
4. принят на "Линия"
вот и получается какое предприятие должно уволить с "Гарантии"

03.09.2010, 11:47	#102
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Тады пост №14 Шутюр баад И справка о времени работы в Вашей компании. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.10.2010, 14:14	#105
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Запис про сумісництво вноситься за основним місцем роботи на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

03.09.2010, 11:44	#101
lavie Участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Да.

08.09.2010, 12:24	#103
OK-NKDDAU Участник HR-Лиги Регистрация: 18.06.2010 Сообщений: 37 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	Добрий день. Визначте його основне місце роботи( перший запис після запису про звільнення) я так зрозуміла що у нього вже три записи без звільнень. Вимагайте від працівника довідку з основного місця роботи. А далі все по Інструкції.

22.10.2010, 14:09	#104
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	А у меня вот какой вопрос. У нас работает сотрудник, который также является совместителем на др предприятии. На том предприятии он уволился и хочет сделать запись в ТК. То предприятие утверждает,что мы должды сделать эту запись. Где это прописано? я такой информации не нашла.

22.10.2010, 14:22	#107
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	спасибо,но если на том предприятие уже сделали запись о приеме? значит они должны делать запись про увольнение?

22.10.2010, 15:06	#110
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	Например: 1. принят на "Юность" 2. принят на "Гарантия" совместитель 3 уволен с "Юность" 4. принят на "Линия" вот и получается какое предприятие должно уволить с "Гарантии"