Изменения в штатном расписании - Страница 11 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Оксана Величко · 21.11.2016, 09:44

Добрый день. Коллеги, подскажите, могу ли я ни кем не закрывать декретную должность (не гос.учреждение), в штатном она будет "0". Что-то это за собой влечет ? Спасибо

DANA13 · 21.11.2016, 10:20

Конечно можете. Ничего не влечет. По большому счету это не вакансия, а занятая сотрудником должность, а брать на время отсутствия другого сотрудника - решать только Вам с руководством

Andry · 21.11.2016, 10:24

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

Добрый день. Коллеги, подскажите, могу ли я ни кем не закрывать декретную должность (не гос.учреждение), в штатном она будет "0". Что-то это за собой влечет ? Спасибо

Видите ли, я не совсем понимаю, что вы хотели сказать.
"могу ли я ни кем не закрывать декретную должность" - а вам и не надо ее закрывать, это не вакантная должность, она занята, просто работник, ее занимающий, находится в отпуске.
Также я не понимаю, что значит выражение "в штатном она будет "0" - если вы говорите о том, чтобы в штатном расписании сохранилась эта должность, но до выхода основной работницы из отпуска вы на эту должность никого не будете принимать по срочному трудовому договору - так можно.
Если же вы имеете в виду, что до ее выходи из отпуска вы хотите временно сократить эту должность и убрать из ШР- то так нельзя.

Оксана Величко · 21.11.2016, 16:48

Спасибо большое.

Оксана Величко · 21.11.2016, 16:55

Т.е. В штатном расписании: декретна посада - штатних одиниць -1. Правильно. Так давно у меня не было декретчиц, что уже забылось.

Мотя · 21.11.2016, 21:47

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

В штатном расписании: декретна посада -

Это как?

Fisher_and · 22.11.2016, 08:15

Цитата:

Сообщение от Оксана Величко

Т.е. В штатном расписании: декретна посада - штатних одиниць -1. Правильно. Так давно у меня не было декретчиц, что уже забылось.

У вас в ШР все останется как и было. Название должности/количество/оклад ...

Оксана Величко · 22.11.2016, 10:29

"Декретна"-это условное название должности. В штатном: посада- касир, штатных одиниць-1 или касир- штатних одиниць-0?

Цитата:

Сообщение от Fisher_and

У вас в ШР все останется как и было. Название должности/количество/оклад ...

Я это понимаю, что остается все как есть, но штатных единиц в этом случае -1? Фонда заработное платы ведь не будет у декретчицы(

Вика_86 · 22.11.2016, 10:33

Фонд ЗП считается по факту выплат, не по штатному.
В ШР должность, оклад, ФОТ.
Если работник в отпуске и не работает, ЗП не начисляется.
Вы ведь не знаете. когда выйдет работник, который в отпуске?
Может быть через день после того, как Вы утвердите новое ШР.
А у Вас на нее 0 по фонду оплаты труда.

Вика hr · 29.11.2016, 15:03

Коллеги, день добрый! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой сиуации: у меня есть начальник и зам.начальника. Вот начальник увольняется. Обычно, когда я ищу замену (месяц или три месяца) я вывожу из штата данную должность, а потом снова ввожу. Как быть тут? Просто оставить колличество штатных поставить 1 а Місячний фонд оплати праці - о? Так можно сделать на три месяца? Не выводить из штата вакантную должность? Или надо в колличестве штатных едениц тоже 0 поставить? Заранее спасибо.

21.11.2016, 09:44	#101
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Декретные должности Добрый день. Коллеги, подскажите, могу ли я ни кем не закрывать декретную должность (не гос.учреждение), в штатном она будет "0". Что-то это за собой влечет ? Спасибо

22.11.2016, 10:33	#109
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Фонд ЗП считается по факту выплат, не по штатному. В ШР должность, оклад, ФОТ. Если работник в отпуске и не работает, ЗП не начисляется. Вы ведь не знаете. когда выйдет работник, который в отпуске? Может быть через день после того, как Вы утвердите новое ШР. А у Вас на нее 0 по фонду оплаты труда. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

21.11.2016, 10:20	#102
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	Конечно можете. Ничего не влечет. По большому счету это не вакансия, а занятая сотрудником должность, а брать на время отсутствия другого сотрудника - решать только Вам с руководством

21.11.2016, 16:48	#104
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо большое.

21.11.2016, 16:55	#105
Оксана Величко Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2015 Сообщений: 117 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях	Т.е. В штатном расписании: декретна посада - штатних одиниць -1. Правильно. Так давно у меня не было декретчиц, что уже забылось.

29.11.2016, 15:03	#110
Вика hr Участник HR-Лиги Регистрация: 10.09.2014 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Коллеги, день добрый! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой сиуации: у меня есть начальник и зам.начальника. Вот начальник увольняется. Обычно, когда я ищу замену (месяц или три месяца) я вывожу из штата данную должность, а потом снова ввожу. Как быть тут? Просто оставить колличество штатных поставить 1 а Місячний фонд оплати праці - о? Так можно сделать на три месяца? Не выводить из штата вакантную должность? Или надо в колличестве штатных едениц тоже 0 поставить? Заранее спасибо.