СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
24.11.2010, 14:32 | #101 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
При наличии заявления работника - нет проблем !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Олена Олек (24.11.2010), Татьяна К. (24.11.2010) |
24.11.2010, 14:33 | #102 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. Вводите посаду нач. від. з 25.11.10.
2. Переводите працівника за його згодою (заявою) на вищеназвану посаду з 25.11.10. 3. Виводите (в зв"язку виробничою необхідністю і т.д.) посаду спеціаліста з 25.11.10. Нічого не скорочуємо, нікого ні про що не попереджаємо.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: |
24.11.2010, 14:41 | #103 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Я так уже не раз делала, а сейчас вдруг задумалась, как та гусеница, и не решу, с какой ноги начинать движение. Зависла, в общем |
|
24.11.2010, 14:43 | #104 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А чому ні? Працівник з 25.11.10 вже на новій посаді.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (24.11.2010) |
24.11.2010, 14:44 | #105 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Логическая цепочка разрывается...
Вводим-переводим-сокращаем...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.11.2010, 14:51 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це вона розривається в межах одного листочка. Якщо ж орієнтуватися на дати - все робиться одним числом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (24.11.2010) |
24.11.2010, 14:56 | #107 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... але різними наказами...
1. створили (осн. діяльність) 2. перевели (кадри) 3. скоротили (осн. діяльність)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.11.2010, 15:02 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Поцему??? Ну поцему???
"Від перестановки доданків сума не змінюється". По факту 25 створили посаду, 25 вивели посаду і паралельно наказом з іншої групи перевели. Якби це були накази однієї групи - все ж робили б одним наказом?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.11.2010, 15:24 | #109 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А шо, спросить низзя ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.11.2010, 15:28 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |