СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
05.02.2014, 13:08 | #101 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Зачем опять возвращаться к тому же болоту, грязи и вони в своих воспоминаниях??? Одно объяснение остается - желание, чтобы последнее слово осталось за ней... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (05.02.2014) |
05.02.2014, 13:19 | #102 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 05.02.2014 в 13:20. Причина: Объединила посты. При добавлении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой |
||
05.02.2014, 13:21 | #103 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Да оставьте Вы в покое эту "дохлую лошадь" ( Inka).
Сколько раз мы должны Вам написать о том, что: 1. Вы ничего не должны. 2. Вы ни за что не отвечаете. 3. (и таки, да, поддерживаю Svetlana_K) Главбухше нужно сказать о том, чтобы свои претензии она оставила при себе.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
05.02.2014, 13:24 | #104 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Буду пробовать игнорировать и не брать трубку. Спасибо!!!! Последний раз редактировалось Мотя; 05.02.2014 в 13:27. Причина: Объединила посты. При добавлении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Sms за это полезное сообщение: | Inka (05.02.2014) |
05.02.2014, 13:34 | #105 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Главбух и директор - основные лица на предприятии, которые непосредственно по закону имеют право подписи Цитата:
Напоминаю на всякий случай: вы уже не раб лампы!!!! Если будет требовать, скажите, что вы готовы, но за отдельную плату и деньги вперед! Цитата:
И "в случае наступления этого чего" о вас вряд ли вспомнят, дабы не отягощать свое положение лишними свидетельскими показаниями |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sms (05.02.2014) |
05.02.2014, 13:36 | #106 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
SMS, форум - это поддержка, но уже пост-фактум в вашей ситуации. Если вы хотите быть готовой им отвечать не через день-два, как на форуме пообщаетесь, а сразу и правильно - то ЧИТАЙТЕ ЗАКОНЫ! Если вы уж решили работать с бухгалтерскими документами, то и читайте нормативные акты, инструкции, поставновления, которые касаются вашего участка. Иначе будете бояться и труситься над телефонными звонками и встречами до 100 лет.
|
05.02.2014, 13:36 | #107 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Истинная правда. Еще и Господа Бога молить будут о том, чтоб Вы о них ненароком не вспомнили.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
05.02.2014, 13:40 | #108 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Так за это не судят... Во первых, позвоните ей и предупредите, что если она не оставит вас в покое, вы напишете заявление в милицию. Во вторых: собака, которая кусает, не лает. Если бы она могла вам подлянку сделать - уже бы давно сделала, поверьте И ее угрозы и хамство - это от собственного бессилия... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sms (05.02.2014) |
05.02.2014, 13:50 | #109 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
|
05.02.2014, 13:52 | #110 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У Вас есть этому документальное подтверждение? Или, хотя бы, свидетели?
Ведь Вы, в таком случае, возьмете на себя бремя доказательства. Сможете чем-то доказать? У нас каждый человек является невиновным. Вам надо будет доказать в суде, что его действия имели место. А суд решит - виновен он или нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |